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HR讲座系列之三十一：管理诊断内容	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	2 / 3629	2008-9-4 14:40 by bragiguo
HR讲座系列之十三：人力资源规划的内容与程序	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	2 / 334	2008-7-31 14:44 by hszygs
HR讲座系列之二十六：面试时的100个关键问题	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	2 / 483	2008-7-26 19:24 by QYF790108
HR讲座系列之三十二：组织智能财的管理将成为人力资源管理的核心	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	2 / 618	2008-7-9 14:10 by jacky13640
HR讲座系列之三：华为公司股权分配政策	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	1 / 394	2008-6-3 22:11 by zhang0020
HR讲座系列之二十九：如何设计职务说明书	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 410	2008-6-1 21:19 by 梧桐细雨
HR讲座系列之二十八：怎样招进最优秀的人才	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 3129	2008-6-1 21:19 by 梧桐细雨
HR讲座系列之二十七：如何评价招聘工作的成绩？（	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 447	2008-6-1 21:18 by 梧桐细雨
HR讲座系列之二十五：如何建立有效合理的报酬体系	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 2896	2008-6-1 21:16 by 梧桐细雨
HR讲座系列之二十四：建立战略性的薪酬体系	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 523	2008-6-1 21:16 by 梧桐细雨
HR讲座系列之二十三：文化研究维度	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 417	2008-6-1 21:15 by 梧桐细雨
HR讲座系列之二十二：评价中心介绍	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 3748	2008-6-1 21:15 by 梧桐细雨
HR讲座系列之二十一：公司员工素质结构分析	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 355	2008-6-1 21:14 by 梧桐细雨
HR讲座系列之二十：职业生涯规划案例	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 601	2008-6-1 21:12 by 梧桐细雨
HR讲座系列之十九：职业生涯成长计划	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 1574	2008-6-1 21:12 by 梧桐细雨
HR讲座系列之十七：中国人力资源咨询业分析	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 395	2008-6-1 21:10 by 梧桐细雨
HR讲座系列之十六：战略性人力资源管理体系面临问题	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 276	2008-6-1 21:10 by 梧桐细雨
HR讲座系列之十五：深圳知名企业考察报告	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 320	2008-6-1 21:09 by 梧桐细雨
HR讲座系列之十二：人力资源规划的层次	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 483	2008-6-1 21:07 by 梧桐细雨
HR讲座系列之十一：人才的九大配置资源	人力资源管理综合交流区	梧桐细雨 2008-6-1	0 / 417	2008-6-1 21:06 by 梧桐细雨

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