某国际投资集团人力资源工作流程
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/ g3 c1 |9 S; W5 Y8 ]第一章 部门定位 第 4 页
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: E8 k, p9 g' c. M9 g4 c+ a第二章 部门工作职责 第 4 页
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第三章 部门工作流程 第 4 页+ _& h' j$ Y% V" S, c
一、招聘工作流程 第 4 页! ` ~1 k _. G2 B u% I( K
1、用人部门需求申请 第 4 页7 V7 F& w, B/ P W s
2、招聘职位的发布和管理 第 5 页6 c0 u1 C# w+ o! Z4 t
3、候选人预约面试 第 5 页
# P" L) B* f. e- z; y' G$ x. x& y4、入职审批 第 5 页6 }+ d" V" D% h
5、内部推荐人员的规定 第 6 页9 K, V4 W; Q9 O
6、特殊职位的外调 第 6 页& }$ ~+ D3 {* k# O) `
7、高级人才的引进 第 6 页
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二、调配工作流程 第 6 页
/ n; ]7 {2 e5 S0 X1 `2 e( ]1、新员工入职手续办理 第 6 页
7 h+ g* x' g- l, m% s2、转正手续办理 第 7 页
" A& u' G2 o3 z& j+ I D3、岗位调配手续办理 第 8 页
- r) A @+ l' G+ C0 B! _7 H4、薪资调整手续办理 第 8 页( O$ P" M7 _' J D! ]3 d* _* N0 P
5、离职手续办理 第 8 页9 R! S8 x$ W: K0 [7 e, F, S
6、人员信息库管理 第 9 页
% j3 w0 t% e! D, ~$ C4 P7、行政类工作办理 第 9 页
+ n3 U4 X- U7 o' f0 h8、机密文件的借阅 第 10 页
% W* N( Q# O1 e* y, v6 u
5 Y+ Z* b; X4 l E三、考核工作流程 第 10 页, P* O" Z+ E9 S6 R6 E
1、月度副职考核 第 10 页
# {$ E$ ^6 ~6 j/ D6 z' R1 f2、半年度、年度考核 第 10 页
4 N7 w2 m, k% C6 T1 l) e3、定向、专项考核 第 11 页/ V" g' @2 L4 [9 A% n# T0 s
# ?7 S* `0 r7 S1 `
四、薪酬工作流程 第 11 页
% u f' o R3 k3 ]+ o) Y1、考勤核算工作 第 11 页
$ _* ~4 f" {' i' n2、工资核算工作 第 11 页
. ]3 r! ]9 \. ]0 X& I- l3、个税申报工作 第 12 页& a2 W+ {0 p5 {6 I* l
4、误餐补助核算 第 12 页
; }6 K% ]0 e4 c8 p5、工资划帐工作 第 12 页* i$ c9 x6 p9 o
6、佣金核算工作 第 12 页5 y6 t# ?6 Z! h/ h, O0 Q& v ~% S
7、社保、人事档案管理 第 12 页
6 l' i2 L5 P3 \6 v1 [" k& n8、北京市工作居住证办理 第 13 页
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! {" z* T9 t6 M3 t: x4 ?) I五、培训工作流程 第13页
: b2 I% j3 y9 C. A0 M& ]1、培训需求调查 第 13 页6 q3 G6 P0 D8 e+ ?/ j
2、编写年度、月度培训计划 第 13 页
+ w0 J1 h3 L" f( s- E3、培训的组织实施及过程监控 第 14 页1 q) r5 L8 m' g7 G
4、培训效果评估 第 14 页9 K8 z% i9 s2 ]4 Y# w8 o7 u: @$ U+ R
5、培训结果公示 第 15 页
- V7 }8 R4 _! S- f9 d6、培训工作审批流程及权限 第 15 页
& B( b7 z' k3 U( g' L* u8 i( r9 k
1 ~. w3 r2 i4 |1 o' F' W( g8 Q* E3 ?六、员工激励制度 第15页
' H! `0 W/ `: p( |8 `1、勤奋工作者表彰 第 15 页6 L# }9 K, ?' V, e4 ~& X
2、合理化建议 第 15 页
i6 E3 R* I+ K4 D3、福利制度补充条例 第 15 页/ x2 _5 _% N4 E u+ a: p( i1 M# h
4、优秀团队、优秀员工奖励条 第 15 页4 m- Q2 E/ b7 C7 p2 S3 E* p* D. \ n
5、北京市工作居住证办理规定 第 15 页
$ [+ Q. Z8 C: H6 M( J; D" b& k9 E附图：
# T6 N" E" L* T; S \+ G* X图1 —— 招聘工作流程图+ _& ^ N& T- m c7 X: n2 V, ?- o+ d
图2 —— 用人需求申请流程
& Z( _; }& @+ Q* p$ x图3 —— 入职手续流程图, E/ j' _6 N |! p
图4 —— 培训工作流程图
+ Y. \* a) v6 E& V附表：+ ^+ Y* e4 m) m
LVC—HR—01 缺编人员需求申请表 LVC—HR—02 增编岗位需求申请表
& e9 n9 ]6 k5 I+ ]0 |LVC—HR—03 应聘人员登记表 LVC—HR—04 书面推荐书6 V9 V6 Y- Q8 w1 U- V8 x- J
LVC—HR—05 外调报告 LVC—HR—06 员工登记表5 x: c* z r: Z% a
LVC—HR—07 劳动合同（无电子版） LVC—HR—08 员工到职通知单
$ {2 q4 d2 ^1 I2 mLVC—HR—09 新员工培训试题 LVC—HR—10 保险事宜确认书
# x6 E5 z9 H( p8 h! y6 P. OLVC—HR—11 甲乙双方关于工作情况的约定 LVC—HR—12 转正通知单
# n5 z9 Z u* qLVC—HR—13 转正申请表（1、2、3） LVC—HR—14 试用考核表6 A% e( a: B6 r3 ]
LVC—HR—15 员工岗位调配审批表（1、2） LVC—HR—16 员工薪资调整审批表7 l0 ~& H" b( S, o
LVC—HR—17 员工辞职申请表 LVC—HR—18 离职手续表
0 o6 I7 z0 H. n% K! \/ a* b/ b7 ALVC—HR—19 员工辞退审批表 # M5 K4 D. n' U* W
LVC—HR—20 中止/解除劳动合同通知单（1、2）
4 }& k5 d9 F+ c2 u) g3 d hLVC—HR—21 员工离职通知单 LVC—HR—22 经理级以上人员月度考核表
& U3 V* e0 ^2 a1 WLVC—HR—23 副职月度考核结果汇总表 LVC—HR—24 请假审批单
9 J2 O4 I; W# o5 _0 N; S, z, R) ILVC—HR—25：加班审批表 LVC—HR—26：打卡异常备案单
9 C1 {* L% K% E: B3 }9 p# TLVC—HR—27：误餐补助 " E! F U1 J" W% y j
LVC—HR—28 办理北京市工作居住证申请审批表9 J c7 c* M6 I9 q$ p
LVC—HR—29 培训需求调查表 LVC—HR—30 培训签到表0 P9 u4 y$ b" A' a9 ^
附件
9 z5 k# C2 A7 U1、勤奋工作者奖励规定
$ K1 S3 `7 z4 f2、合理化建议奖励规定8 b0 S9 @ i2 q2 D7 {$ A
3、福利制度的补充规定
4 a' q9 H) W7 F! s0 T4、优秀团队、优秀员工奖励条例
! f# v$ @7 @. `6 k9 L2 p: @5、北京市工作居住证办理规定
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[ 本帖最后由 Tea 于 2008-8-28 22:45 编辑 ]
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