人力资源网首页  |   人力资源资讯  |   HR博客  |   HR论坛  |   资料搜索  |   资讯搜索  |   人力资源家园-HR家园 设为首页  |   加入我的收藏夹
 13 12
发新话题
打印

现代企业员工职业化训练整体解决方案

现代企业员工职业化训练整体解决方案

现代企业员工职业化训练整体解决方案

6 N4 e. `, U( ?. q5 K. j( S  z* |
$ s7 `" t% G, P0 y

  [  P4 E- b( _! O第一讲 什么是职业化(上), m" p( ~$ R" |$ U7 ^
1.什么是职业化0 b7 J3 E% u* ~4 R" E0 N
2.新时代对职业人的界定/ F. Q5 m( O! n, J/ B
3.企业家眼中的职业化% H, l: `/ t) n/ j: ~: a0 l! J
4.职业人的成功之路
+ i$ d$ e* ]* C& r8 v# H5.职业人要以让客户满意为自己的终生使命
* C, a2 K( n0 W% M/ Q9 x
- s" J" C" r  S第二讲 什么是职业化()
; A# U& E, U! u7 Z7 q& H1.职业化与个人成长是否能达成统一$ P+ z6 T( U" m8 C9 C1 v  ?$ d& ]
2.个体眼中的成功阶梯+ ]5 m: Y5 C! I. f) l; d, P8 n. P" u
3.职业人的特点& z$ K1 q! X) V. T, N6 V
4.个人和职业的发展是密不可分的0 V: p* x$ i) A, ]) x" n
5.职业人的一个中心 三个基本点' a2 _% D" P* P( W% i" B* y) K
6.职业化的烦恼2 Z: D* u0 {- v/ o" l" R
7.课程结构和学习方法介绍
3 z8 Y. T- v+ N) r5 C# R5 Z3 n6 `/ J
" B3 v- i% y* m$ A5 B第三讲 挑战()
2 p" _7 }4 }( q: N) J8 B5 D0 C1.讨论 生活工作中遇到过哪些挑战
$ E, V4 Q6 u9 [7 Z- o2.生活工作中遇到的挑战之一--能否适应时代的变革
  t0 {" W; H1 y/ R( Z3.生活工作中遇到的挑战之二--能否把握自己的角色4 {6 y) |% x& C
4.生活工作中遇到的挑战之三--能否保持良好的心态$ @! D0 S" K( m( `( u* z
5.生活工作中遇到的挑战之四--能否承受工作的压力
% B6 v0 I/ ~* s- c) c8 a" A6.生活工作中遇到的挑战之五--工作中理解能力差、交往中不理解他人4 E7 F1 M5 U# f  }9 G. f
7.生活工作中遇到的挑战之六--对自己的职业生涯感到迷茫
& q/ y1 S# D7 ~9 c8.生活工作中遇到的挑战之七--有良好的职业道德 1 o! H. e2 e; C' `2 _0 U* h/ F3 q

7 c$ r8 [1 X; B! L$ D第四讲 挑战 ()* B/ Y6 A& Z  ~0 \0 m* j
1.变革的三个层次
2 q; f9 |8 ?7 j7 Z& _" ?  B; k2.引发变革的因素$ k. B' d; U- O' @
3.企业必须变革的原因
% q4 o) g! q5 X4.企业变革对企业以及个人的影响
0 D' P2 w$ y' x- j% ?! Y$ G5.企业变革的五个方面
: \8 W! K+ {# O6 A6.企业变革的类型
# }6 A' U. D' @+ e7 W. n5 B7.人们面对变革的几种自然反应
5 Z& M/ n9 w% l! _8.个人情感变革曲线. D4 z$ B" H" [9 y% G0 b2 s
第五讲 职业心态
% k8 N5 C2 v/ u8 @; \1.什么是态度6 f+ N% C% _$ Z: h- ?' l2 X$ ]; ]
2.态度的组成
2 ^  |1 p  H, `4 A9 p& N3.如何调整我们的态度
- }& x. h* M# \; u& y; T4.影响知觉(perception)的因素
& o4 Y7 T2 B+ D& |8 |8 t5.强调积极因素、转化消极因素
0 r2 B8 O( S+ w% z$ O9 ^6 c# j/ r7 x* [
第六讲 调整心态的技巧, y. E& x+ A, J- ^2 a
1.运用反面法技巧5 F8 D. Q; G) o: e
2.发挥自己的成功因子* R9 Y# E, l. ~
3.简化 简化 再简化* T' ]% T$ G7 E) n1 m
4.先搁置消极因素 保持积极的状态& ?/ E  @4 v1 J% K; V
5.把自己积极的态度给予他人3 W4 s% @2 Q* H) o, i
6.通过改变形象调整自己的态度
! R/ P9 s/ h7 }6 P7.保持良好的身体状态! ~: N: l2 g/ S) {
8.增强自己的使命感
% H. O" b. ~0 K% ^) O5 i% W! U% d1 S6 D. R" g
第七讲 态度
2 O8 E; N, B8 a; `5 j1.真正的职业人应追求超之在我的心态
* [) M! _8 ]* g; a6 f2.受制于人和超之在我的差异! n: i# B. Z0 j/ S# F
3.超之在我的心态对职业人的价值和意义
3 B& ?% L3 \. Q1 u- j+ S' B7 q4.真正掌握超之在我的心态要在行动上加以修炼* ~0 e2 p; K* M( ~/ j
/ m8 x4 l0 [2 `& I7 k! {4 g1 s
第八讲 请打开你的改变之门
' L1 J# ~5 l( X9 C* I8 R1.知识 欲望 技巧 习惯的关系* m) B( c+ a- L  s
2.习惯的建立
  i6 }# U: Z3 k8 _' c6 n8 o3.成长的三个阶段
, S/ h, ^! d* \* [5 n. z! K4.效率=产能和产出的平衡
) `  U# ?- h6 O6 D  o7 [5.心灵地图
$ x+ Y2 y5 a1 l) v+ F: }0 F: u  P" F# d2 l2 i5 x/ F5 x: j
第九讲 企业与你(一)
: M. ?( `% ?! h$ R- z1.企业的本质% k# w7 K, Q) H* ^. k; I# j8 O
2.企业活动与社会的关联) v' C, g9 E1 W+ D* N1 T2 f6 N
3.企业生存关系链
. u! {# c" ]5 s4.企业的组成
4 _; Q! Y" c, j5.常见的组织形式
3 A1 Q( z  U! ~! s' m( m$ B  H! {" |5 `& c0 n1 n
第十讲 企业与你(下)
: i9 n' @! [' c( Y; S1.如何了解您的岗位
. x" p% G5 {, h; ~' a3 M4 Q2.职业人应具备的三种意识
) ^" y* v8 {, F; C
/ F$ C) Y6 u) l6 T. n' [' d第十一讲 职业思考力(上)
( m. X6 E) H& M1.职业思考力的涵义
$ k' ]- i# t5 H( q6 G; S& U, E2.以科学的方式进行工作/ V' H! `9 U( \& D
/ A$ D/ w5 ]6 C5 n
第十二讲 职业思考力(下)
" O: t- x3 T' s* ], `1.目的意识和问题意识( T" t! M! E, ?) G- q
2.墨菲定律: ^( z) D) S0 C: M; q! Q) w  A
3.风险管理
9 j% N  p+ _+ D- W7 ?2 D$ T4.任何小事都不要忽视创意4 \1 F' `- ^/ a/ M7 {! c: T
3 u$ l5 f5 d4 r  Z
第十三讲 职业地完成指派的工作(上)1 Q  B; ^' d/ ^
1.接受任务的方式6 l( u# V3 _: H) C% ]+ ~# A  y1 C% W3 r
2.接受任务的6w3h3 b( ]/ d# i3 a0 p
3.企业员工的分类. g$ E- T# b: F6 }1 e# e5 \0 ?
4.完成工作的方法6 q8 B  Z3 A- u

+ [  N# B" k+ j& g& N# r第十四讲 职业地完成指派的工作(下)
2 e$ D  n1 o* @1.解决问题的程序
2 w6 x0 y6 Y6 c2.职业经理人守则之一
& O, P5 `/ k/ v6 i& J& \: }- O2 p3.职业经理人守则之二
1 n4 s( n( m! I0 J2 c) V4.职业经理人守则之三
1 h7 \( q) n1 g9 X8 c  h
- ?! @5 q; v+ \$ u' L: |/ x. A3 h第十五讲 人际关系(上)2 O& k) C+ \; L9 m& ?
1.英雄无用武之地时的三种选择0 p3 R  j" b5 a* y  \
2.英雄无用武之地的原因2 w! O0 Y* V* K9 b
3.人际关系的产生和定义
8 t9 q6 y2 g5 V& h# N  ~4.人际关系的改善应从自己做起   3 U4 t: G6 |7 X& N5 y2 g
+ j/ Z% p. }* P. m
第十六讲 人际关系(下)5 V5 E$ \! ^: R* o- }
1.人际冲突产生的原因! I) h; S- H2 q4 ]& c
2.摆正交往心态 改善人际关系
5 [2 q% H6 u4 o8 q3.如何处理组织外部的人际关系
: b- b8 {5 ?0 a3 c6 d* c4.如何处理组织内部的人际关系7 V1 |5 b8 P# ~" T" j

5 w- E$ u  v3 T" @/ n; m  f. n' T第十七讲 团队建设(上)9 n/ A4 I3 D" b: G9 I' g' [* G( j
1.团队和群体的区别4 s* l& A% Z. P* d# z, ~
2.团队的涵义及其特点
" M; ^+ V3 m. w! A2 d3.团队发展的四个阶段/ n9 p+ u+ f. Z. ?5 W2 O
/ |) o' \' B) _8 {) ~
第十八讲 团队建设(下)
! G& Z/ u8 T  N2 V  {3 `! p1.团队建设的阶段策略" o. y1 ^- W; I
2.团队建设的四个步骤
) t$ Y% F: k  Z+ g1 Y9 }3.团队成员的角色! C# z' n: V# y; \+ c, k1 \
4.团队不可或缺的三种角色4 K% ?5 ]! |9 B% T2 O1 u
5.团队成员的责任和义务% F4 z& w2 \- Q; Y- I* r! J- m0 Y2 B

4 x% X+ |5 W( t9 B4 N第十九讲 知识管理与学习型组织(上)- w5 b& A0 w) R# T6 v
1.新经济时代的特征
0 E  n/ I$ e6 I/ q- m& j, U2.新经济时代的优点: |" c/ x0 ~; K1 R, G& b" r4 \
3.新经济带来的挑战
+ y4 M. L. n. C' h' j4.知识经济与知识管理' a- w( x5 x  O( D, o

5 b6 ^1 }0 }2 D5 ]5 m+ h第二十讲 知识管理与学习型组织(下)) @9 r* t1 J- u1 H0 F; Z( g
1.思维导图(脑图)的形成
' V" E* b) D: @' S2 x7 n2.思维导图理论中的兴趣点; e% W/ r/ t8 H' V: ~5 j* g2 L* K( W
3.思维导图理论的核心观点
2 B6 s. s, k; Y* \% \, {4.画思维导图的注意点
2 Z6 o8 E7 C' D# O3 v5.思维导图理论的应用--个人知识管理
7 e4 \3 `/ K9 k3 |# l( t% e$ ?, Y: n% \8 N4 A
第二十一讲 职业道德
' t. @7 K0 G! @1.什么是职业道德
# p" N8 f5 t/ n; Z- i2.职业道德问题凸现的原因! F) p$ `" A/ ?! H4 F
3.大多数企业认同的职业道德
( ]/ E) F: K9 U: c, a; D( @4.职业道德面临的挑战  \5 C8 K/ d; a3 q
5.成功企业的职业道德介绍
1 ~0 L$ _/ ]; t6 ^* }' o" T
4 ?! R9 ?; z7 p% x3 X( f2 T* A第二十二讲 个人质量管理
/ t5 t" h& v$ G4 y  p1.质量意识9 u  Y# J, G  D  Z3 ^/ C3 w9 ?
2.个人质量标准
3 }6 n8 a' y5 P6 K; V3.质量的基石--三个C
! ^; @7 {1 |/ j; i3 W4.组织的目标
' X# f. K- D1 s6 Y# \5.完美标准--PS意识  m; Q! S& P$ O! ?6 v) I8 `

% w! Z4 F3 v/ _第二十三讲 商务礼仪(上)3 S, `7 @' a/ M/ \
1.什么是商务礼仪
8 b; L* l# e5 r5 N; O; P2.商务礼仪之仪容仪表--男士篇
+ {5 c. r9 m) {( T& s! \3.商务礼仪之仪容仪表--女士篇( d( Q9 t' c4 h. f. O% N
4.商务礼仪的职业表现之社交礼仪; j: o) K( s! ]1 [
4 A5 k) ~/ J4 x1 D: a
第二十四讲 商务礼仪(下)
" f7 \& ^3 R. }% h% D; h3 a8 v7 J1.电话礼仪中需要注意的细节
9 v4 W" V8 w' ~; R5 t2.办公室礼仪中需要注意的细节& E! H& ?7 i" k6 r: O7 D
3.会议礼仪中需要注意的细节8 r% `$ ~1 W* _
4.商务用餐礼仪中需要注意的细节+ Y. q( Z+ o, w2 y

7 I5 }: _* c" |) ~. v$ i第二十五讲 时间管理(上)+ I& f% J+ I! k3 N. u
1.时间管理概述+ j! z9 \1 \1 _8 U& ?
2.时间管理的好处
% u7 A, u) e  H/ T3 s4 U3.优先计划管理
  S; r4 O( T# R  O5 c
4 Z4 H' S3 y7 R7 }第二十六讲 时间管理(下)
1 U! S& _5 [* t; O) c2 \8 D1.自我组织管理加法--找出隐藏时间
# K' O, e) b0 g5 I1 m/ z2.自我组织管理减法--减少无谓浪费5 f7 W; ^) Z3 k3 m$ }
3.自我组织管理乘法--提高工作效率, z% L7 Q. X* M: k5 Q
4.自我组织管理除法--根除浪费习惯) T/ e' E8 j2 ?3 v6 g$ |  R2 Y6 M
5.沟通管理要点之一--要懂得说不
( A9 E7 B  n+ I' s& u6.沟通管理要点之二--要善用电话( [6 s7 `7 d* u: Y$ b% S0 K/ h
7.沟通管理要点之三--避免会议病
1 l  e, N) f; f% l/ M
  z3 K9 N! D' U9 {+ ?9 s- n; r5 l( k第二十七讲 沟通技巧(上)
7 |& O; m+ R  D" |5 }1.沟通的重要性
( ^7 b: v, s8 o  g2.沟通的定义% _. `. T- |6 S
3.沟通的媒介
. O+ ~; P# ^" |( M4.沟通的模式9 M% j7 X: e/ Z
5.沟通的要素- [2 M8 m+ l1 E5 D, x4 [
6.沟通的种类" S4 M- d; {3 n  t: z

1 G6 u/ c( M7 T% P0 g第二十八讲 沟通技巧(): T; S, Q2 F  p& j% L* I7 x$ c
1.沟通的基础
1 r8 X" n+ \; n6 L1 g( l! }2.倾听三要点
  U; j& y5 C' P. {8 f3.提问的要点5 y* X8 V- z5 i6 B' e3 M8 Z
4.回答的技巧. o, F" L7 ]4 X3 L, _: y# D
5.沟通的原则
4 U$ w  b/ O. \5 ]7 X* f6.沟通的应用- O1 O# j6 j* f! |

# {  r' R: L1 x+ S第二十九讲 高效的会议管理技巧(上)+ @/ G& ?6 N0 w9 J. s- x; ]: t+ F
1.会议的成本
1 z+ y; Q8 I, Q' }0 v4 f. W2.会议的目的
/ J' V7 E0 Z4 ?) N( _, ^3.会议有效性自问( W7 r' X5 b8 O
4.会议的形式
0 J6 ]; M" a* j* O% j! d, ^5.变革中的交流方式
0 ^& m" n# `3 h6 K0 w, }' O" i. A$ c
第三十讲 高效的会议管理技巧(下)3 f6 p& g+ A6 `4 ^, R. ~3 e
1.会议的流程管理及其案例: m! [* \0 k1 m. d9 ~! e
2.GE高效会议的案例解析% ]$ {( x  ?/ E1 g/ m! f1 w. d
3.会前准备的关键( D" Y/ q' B9 ?: y" S5 E
4.合力促进会议
; d8 R' P& w! s0 ^9 r, A& E. P9 \! t: W. {$ W+ M0 L: U
第三十一讲 商务写作(上)) r" U  d  h0 I- F- w! Q/ K
1.商务写作的首要环节6 B, Q5 [! E# D# T* M
2.商务写作读者的类型+ q( Y. I# S$ b$ P; i  r
3.中西式写作的共性与区别
9 j2 [1 w& ]; l. d) P
4 D/ F9 \; _6 H$ \- ^9 f! w第三十二讲 商务写作(下)2 F6 \4 ~8 A: ?1 w
1.商务写作的四个步骤
& S5 N0 Q/ T  o2.成文过程中语言的合理运用
- d9 z* F+ X! B! p. @2 ]- z' k3.成文过程中目录以及附件的合理运用3 p7 ]7 F6 a9 ^* w0 w
4.成文过程中布局的合理运用) w% T6 H4 j3 a( l4 P( |
5.成文过程中图表 空白 标题的合理运用
: X, o" O0 p& J
3 G: s' W( x* e. j第三十三讲 谈判技巧(上)
0 m) ^/ }5 M0 a9 }0 N+ f2 l1.谈判目标的确定0 [  F: i2 {" }# `
2.谈判的四种结果- Y; i4 s; `% F- r
3.谈判人员的选择和组织
  y" t+ B1 X1 l3 c$ |4.全面掌握对方情报的关键' d0 o, r2 S1 A3 I3 }* N2 X& [/ {
5.谈判方案的制定
" b4 Z! n9 ?( [
- N7 m7 A+ V" ?3 }! D+ |- ~$ e第三十四讲 谈判技巧(下)
: W: f  f' _7 X, l" _1.谈判的原则
! z, {% _0 [( `2.谈判的基本程序3 Y: V" S- g& h7 @3 U; ]% f5 o  S$ \/ K/ Y
3.谈判的基本技巧, p' W/ j3 J; [; j9 x# Y
4.谈判人员的基本素质* M8 k7 Z! k- r1 X# D' B
5.谈判合同的签订
" v; i: @) b3 {. R; N( n3 S6 w. Z; J3 k$ T
第三十五讲 压力管理(上)
' K" o& T6 }  \# E9 |' x1.什么是压力2 \& H2 v1 r9 X" W) i
2.压力的类型
5 |" E/ t1 X, @( e& P# Q5 M9 I3.压力的特性
0 w2 ]0 |5 g2 A0 g! c  @; s4.压力的表现2 L6 W  A" f5 \3 F+ B
5.压力的评判
3 \- W* ?( a, S* L0 {- F6.STRESS的涵义
3 q/ r$ D# `3 H: h: l7 H/ j( L7.身心系统模型- R0 X  b' M) M
8.压力来源
, G  R/ n# U: K" _+ C6 c
: g) k0 n' ]. H第三十六讲 压力管理(下)
' b7 C6 i; A- z8 l1.如何管理压力6 ], E, Q" J. D4 g) g
2.对不同的压力采取不同的应对措施+ y% O( C/ M/ y1 a6 s
3.不同的性格采取不同的应对方式
- J1 ^) S+ I+ G4 c# p, [4.如何缓解压力! S& o: W; S) F
5.短期压力的缓解
0 Y9 h/ U: {' M' M8 a6.长期压力的缓解6 v* a2 O# M( b+ j% Z6 q

% d9 x7 Y3 m" \# R第三十七讲 简报技巧) U2 U9 q1 A0 }
1.成功简报的综合条件
" c" \) ]& e. v  q" ?2.成功简报的综合要素
8 w( @, |' _- N- S8 O7 K; Q' d3.简报者的魅力
) r! D/ q- X, q, h  V) a4.简报结束技巧! [8 E/ d) J7 L# f9 G, {
5.简报辅助工具
" t; Z+ J# m; U# b$ \( Q& ]3 G' S. b6.简报内容与结构& D6 b0 _6 C$ s- U6 P- g
  E7 P3 o0 g. p3 P4 d) T+ r" u
第三十八讲 信息管理
( Y& Z, h9 ]& y- ?$ J9 L3 v5 H1.什么是情报
9 B% o$ x( U! ^3 i2.情报的种类
7 F& P! r2 C* E3.收集情报
3 f6 I# v# K, _- [4.整理情报
1 A/ s, F) R, I5.情报的运用和传播. p/ Z& ?" w2 U& L

5 U- x- C9 s9 r% [( p; Z6 Y  m第三十九讲 客户满意(上)) ?1 u7 s- M' j4 a9 H$ h
1.客户满意的两大误区
# Y( j8 \# F/ j; g6 X2.客户满意的涵义
) o/ t8 a6 H+ j6 w3 p- `6 m3.客户满意的错误认识
% j$ j1 h! r3 j3 Y: e4.客户满意的整体解决方案
* {' b" O/ o' L1 a2 S$ z
, F& f" a0 z, u, b第四十讲 客户满意(下)
2 l2 B2 R' h" s  z) G$ U  e1.客户满意的实战技巧
$ V/ p# Q- X7 E; N' b, h) E2.客户关系管理系统
, p7 A8 _" K" D/ k' U3.客户关系管理流程" V. P6 |4 W& c/ l- x
    ; d% y+ r+ {5 S4 _4 _. N
第四十一讲 项目管理概要(上)
! Z, ?  d2 r1 o0 l* i1.项目管理的重要性
0 h& O; z5 X% e  H* N& S, D2.项目管理概述6 I' q1 G* d$ s; L! T  `
3.项目的特征" o/ T9 i2 h! _* O
4.项目管理要素
" @4 o& U# A) Z* X+ d5 J- j5.项目中的角色
6 n& ~8 w1 J9 u; X& t' X6.项目周期
8 b* B( Q% j. }0 N  R; m; c7.项目说明书4 V1 q3 m7 N. p4 J

' P1 l7 }  m- s, d& T第四十二讲 项目管理概要(中)4 a7 F; L2 R6 G+ B* `7 F: }' Q- `
1.制定项目目标
: f( E  `/ E& @/ O/ i3 U/ ]* K2.制定项目计划
" Y& ?5 x, I; X9 Y1 ?    5 b/ \0 l# C% {/ d( x
第四十三讲 项目管理概要(下)' C9 j$ b3 u# [# O2 W/ ]8 U
1.任务细分2 l% D4 O1 |2 ~& T
2.矩阵图的应用
' K, }: g# G4 ?+ d2 t, }: v7 J3.项目工期的确定与项目预
, N  ^2 Q' N4 v% m! c& D% ~4.甘特图$ r: u, c8 V9 e+ ]# P. I+ o) L0 s

9 k8 i- }+ J: U$ H0 w$ B第四十四讲 在追求成功的路上体味成功
8 K9 F9 Z- [1 W! h& ?3 P7 [: `' X1.职业化给企业和员工带来的好处
5 w5 B0 `' n% T3 W) H0 b& M+ y0 b2.课程内容的总结
附件: 您所在的用户组无法下载或查看附件,请成为HR369会员登陆人力资源论坛。
     把本帖网址贴到网络上任何地方,同样可获得下载金币和用户等级提升 详情点击这里
     http://bbs.hr369.com//viewthread.php?tid=1411&fromuid=0                                      复制本帖地址
新手必看:积分、用户级别、发贴教程
招募各版版主,共建HR369人力资源网!
我们何尝不是一撮生命的清茶?而命运又何尝不是一壶温水或炽烈的沸水呢?

HR369人力资源网

TOP

感谢楼主,好好学习下先
本帖最近评分记录
  • HR369 金币 +6 论坛活动奖励 2008-4-28 10:31
     把本帖网址贴到网络上任何地方,同样可获得下载金币和用户等级提升 详情点击这里
     http://bbs.hr369.com//viewthread.php?tid=1411&fromuid=0                                      复制本帖地址
新手必看:积分、用户级别、发贴教程
招募各版版主,共建HR369人力资源网!

TOP

为了金币,第一个冲.可怜上次花了四金币下载了一个,结果是乱码,伤心欲绝
     把本帖网址贴到网络上任何地方,同样可获得下载金币和用户等级提升 详情点击这里
     http://bbs.hr369.com//viewthread.php?tid=1411&fromuid=0                                      复制本帖地址
新手必看:积分、用户级别、发贴教程
招募各版版主,共建HR369人力资源网!

TOP

引用:
原帖由 ucomm 于 2008-4-28 10:18 发表 % Y6 H8 S+ M( C
为了金币,第一个冲.可怜上次花了四金币下载了一个,结果是乱码,伤心欲绝
- j2 Y. }5 X. R, P$ u9 J- d6 ~- J  {& J7 ]' P
请告诉我哪个帖子,查实后会归还您四个金币,谢谢。
     把本帖网址贴到网络上任何地方,同样可获得下载金币和用户等级提升 详情点击这里
     http://bbs.hr369.com//viewthread.php?tid=1411&fromuid=0                                      复制本帖地址
新手必看:积分、用户级别、发贴教程
招募各版版主,共建HR369人力资源网!

TOP

看起来很实用,可是没那么多金币去下,要加油才行。
     把本帖网址贴到网络上任何地方,同样可获得下载金币和用户等级提升 详情点击这里
     http://bbs.hr369.com//viewthread.php?tid=1411&fromuid=0                                      复制本帖地址
新手必看:积分、用户级别、发贴教程
招募各版版主,共建HR369人力资源网!

TOP

看过部份内容,精典,感谢群主
     把本帖网址贴到网络上任何地方,同样可获得下载金币和用户等级提升 详情点击这里
     http://bbs.hr369.com//viewthread.php?tid=1411&fromuid=0                                      复制本帖地址
新手必看:积分、用户级别、发贴教程
招募各版版主,共建HR369人力资源网!

TOP

回复 4楼 的帖子

我明白是怎么回事了,那个是PPT,我在家里下载的.打开就成乱码了.在公司电脑可以打开,谢谢
     把本帖网址贴到网络上任何地方,同样可获得下载金币和用户等级提升 详情点击这里
     http://bbs.hr369.com//viewthread.php?tid=1411&fromuid=0                                      复制本帖地址
新手必看:积分、用户级别、发贴教程
招募各版版主,共建HR369人力资源网!