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保安部员工月绩效考核表

保安部员工月绩效考核表

保安部员工月绩效考核表

- a+ ?2 h' A: H, x
岗位名称:
1 B+ f" O' B/ e% _0 ?8 ]2 r
姓名:! @* S# S: y- j/ q0 m/ V9 c
考核日期:
6 B; ]$ P; n* b0 r, n6 x# y6 C# v1 s! }! y
# @8 R  b* O( Y% e2 }

项目及考核内容


8 {$ u8 P8 q( x

配 分

+ s3 k# g. d* H. m3 S( G

自 评

* o: q3 |& R5 b

上级考核

  E* }+ j1 V! f. B  s4 x2 i

工作任务


1 O' W( v# Z! u/ B

20%


! }; r& F; C, m, P9 D
能保质保量,提前完成任务
' w4 l9 b# D: R/ O6 e

18-20


& i  ^6 W+ m9 {, S

1 ?: R, F2 S3 l) e/ F- w" o

5 a8 e5 x+ v6 _2 `+ J0 F9 q5 z

& p5 Y- s: ?: x& b

" }& i6 f7 t* S
能保质保量,按时完成任务
# f0 f% {) z" V$ O: j

14-18


3 m* C. }& F+ L

, B( t! a# r$ S# Y5 W: r


# ]% n: F& P% s$ Q/ _

/ p# [/ x2 n7 C" P) O

8 G/ K2 j, u0 Y9 {# I: z" p4 h
在监督下能完成任务
$ X5 n* n' I1 j; |1 S. _5 d0 r  @" g" w

10-14

4 e8 Q# `/ n: T, p; k7 [


# {# f$ l) a$ s; |% z; z' h% ]" y

/ B3 m4 ]3 r; J7 m2 ^( d


5 L) n% T  m) z' H1 j


5 E, `) _" r) n$ D7 y% h  w3 Q
在指导下,偶尔不能完成任务& T- x, b6 X7 y8 M+ Q; w

10以下


2 L, c0 _! Q8 t/ D9 R+ _* y


8 E  D! C: B: n0 T


) k( g7 _5 e9 M7 I1 @

1 d8 |6 j+ {/ r" d0 S( w1 h


0 r# N# S$ f' G2 M2 W+ u5 `

工作能力30%

6 M# W* ^( N0 @9 e- Y4 p( R

对客服务10%


4 L& R; F/ @/ R
面带微笑,主动为客服务,热情周到,严格部门服务用语的规定。4 o% y4 o0 N4 Q2 h

9-10


8 ?4 @2 ~) J: Y# x; L  ^( C

8 h) Y8 k1 L$ W5 f2 }


$ M+ Y. @! y' q


) n. A1 T2 P0 H

8 h8 K$ X* W- V- e# |" I- p
面带微笑,主动为客服务,热情周到,
+ n: q( J* |& @' y2 r$ R

7-9


2 X% Y, ~4 B; u

% U. ~  ^0 V* `$ J$ j/ y


0 F1 _: d& H5 g+ J$ K4 p3 @. t


4 y1 M2 U- m& Q. Z) [2 @2 A


4 N- W1 b8 ]) f0 S, x) v
面无微笑,主动为客服务
5 z  [4 t0 A& d- L6 n4 s

5-7


" |/ H0 [& U1 u/ U2 }3 b


* A  c  i, c/ z/ u* m

0 N/ U: `& t: o7 \* z- k7 R

: z- z; n+ M6 b7 I/ u8 G

+ d7 ~4 |# {7 k3 {
态度不好,粗鲁、说脏话' @, Y4 \. s2 ?, V: _3 a

5以下

1 t' U/ T8 I! n* R0 V, s


( x% u$ }' C/ L9 U7 g1 m

  w( @" J# X5 X0 A6 o4 p2 p


! p4 B, w4 q- W, G' P


% ]; m, R3 u" T

工作技能20%

- Q, c: H8 g, G" i
在工作改善方面,指挥手势突出,遵守我部门巡查制度,能达到原浴海湾保安服务,/ M2 X; Q7 D* I0 z: o/ ~# ?7 A

18-20

8 ~' T1 c# T5 W7 \

" P/ w' s) ]2 Q1 y9 t

, a" U$ w: e6 @5 b2 C: g


' Q& V+ ~# R0 w2 L, r' M, ?9 E% z


/ B( M. [+ V0 f. I5 D1 ^
有时在工作方法上有改进,指挥手势良好,遵守我部门巡查制度,基本能到原浴海湾保安服务
7 ]+ w& ^2 U, V. @( M) J

14-18


0 `( R7 D( u/ Z/ e+ K. T, _: z6 b


5 ]1 c9 w. K6 p& B' D1 z  n. A

( q3 g% I% |/ S6 ^5 E! B2 R  C, h5 ~' h

$ Q+ n8 _" h- o# }

* A- H! V- p, y; v
偶尔有改进建议,能完成任务,遵守我部门巡查制度,指挥手势一般。
) h9 q/ X- c( s  H9 N# _

10-14

: A9 M* V; j' r0 i; k- O  U  k+ M

2 a" M  |2 s; A! Y3 M3 B


5 p0 `$ S; P' y+ x/ z6 ]9 M

& d! b8 F& a" I6 h9 B7 c/ C, ^

" X5 c) F, l: Z8 E5 W5 e
工作技能无改善,勉强能完成任务,不能遵守我部门巡查制度,指挥手势差. M" B- _. V6 q3 e' @; T1 P

10以下

$ E) |, `9 O! H2 `. J


) m9 `6 K+ l% U$ I8 w2 \


) i" e; a6 T0 c$ z; o


8 r# C: s, n2 H  {; C! K4 d( Y' X


) y' i4 t# Q% P! S

工作协调10%

. l( M/ \- c0 t1 o2 E
与人协调无间,为工作顺利完成尽最大努力0 g) C0 Q, b) Y4 Q

9-10


- I. r' Z/ }% t& Y" c: `! q

5 b( l; ^+ C: V* J- L: }


+ ~) w( l: {  Z; A" i) t2 }9 t" Y


. r! C! \1 t' C' O5 _9 Y2 f

9 B$ X0 ~% ]8 D. A" V
爱护团体,常协助别人
) W2 y; i! p9 j# ]$ {7 t. D  y

7-9


( |& D( F' f" u" S5 e# q


  G* h7 T9 w8 I5 V0 p7 F: |


2 z2 F$ w  o2 N* [7 R


' r6 {0 j2 f6 y+ T1 @& T

3 |0 O7 r1 ?1 j. @
肯应他人要求帮助别人7 @, A; f" j" y7 S! a9 U" V

6-7


3 r3 r4 K; f7 |4 y4 ]8 {. M9 h+ H

2 u2 O" I6 x' Q$ f& R$ T2 X; \/ W


5 S- {; e* |" r& p( ?0 N/ y7 Z

* l5 \. {( |6 t& j

4 T# O. {% h3 f/ z9 a  o6 @, Q# C
仅在必要与人协调的工作上与人合作
5 F9 P. N$ K( w, }0 @, e

5-6


+ A' i1 N& v9 |7 u- N( i1 F" x


8 \* d$ }0 K( E3 z. _


6 o, J: W' o9 d- R" v* v5 g


* d; W9 Q2 \# \+ R4 q, ~/ y- V) |

  I" ]( K) N/ z! T; ?8 p" p5 @# w- C# r
精神散漫不肯与别人合作
+ R9 _# m5 x+ q" u* Q1 _; v

5以下


$ M( `9 ^1 n: M( Y& r8 O8 y

( z4 w- d* C5 s! t

7 I+ w6 i: b" {- q9 l7 k6 C: y

% u2 N8 Q1 h6 w$ y


$ k! y# W; `( U$ S+ t# d

安全责任感


& V' D. C/ q6 q8 L3 }

15%

5 N" f' w" w4 t# t( O
任劳任怨,竭尽所能完成任务,熟知各种突发事件的处理程序及消防规定,严格巡查各个区域,做好登记,安全无事故% h/ [/ b% I9 j0 k9 k; E

14-15

  A$ E" L# g6 I6 ~" s, X


9 F! U+ L, n- o& s+ X! u' M

* ~, ?4 ~& B; C

/ ~) `! l) p8 h, O! I

- p" G5 L1 C" F; M8 M- `
工作努力,能较好完成分内工作,能处理一般突发事件,了解消防知识,严格巡查各个区域,不能做好登记,安全无事故$ v- f! E5 l  U9 \/ b# ^

11-14

( G% T( w. v! L! {5 V4 }

* d/ l  r$ a6 y, W$ n. A


1 |' ^2 s2 Z6 V( a

  b6 o( S8 v& G% Y1 w/ s4 O


# x( w& F& o6 X2 i9 d5 M0 }
强调的工作事项需要督促方能完成, 不能个人处理事件,不了解消防知识,严格巡查各个区域,不做做登记,安全无事故8 H2 T. @7 }4 A/ V

7-11

/ D# r5 p; w# r/ l# A( J


( U1 I% f/ ], i8 [7 V9 y


; v! T4 C6 p6 W. m


2 N6 y% q6 N1 d1 }$ U

# z7 }, X" y. b2 J& @
无责任心,做事粗心大意,无主见,规定不熟,有事故9 T, C: }( R0 v

6以下


+ ?  I$ i  P  t+ _7 m


2 O2 f* [. |( @* p4 X3 L6 ~' V


& u1 d  \+ m: Y- b" b. Z


) P7 {' T* m3 `

( y& o/ C+ T: q3 f1 R

工作勤惰

  [2 P0 f- K8 p: [

10%


; r8 L& N) b3 Q' ?7 q4 z
不浪费时间不畏劳苦,交付工作抢先完成
* z- X6 a4 Q! H  k$ O

9-10


  ^5 @4 L, }' z+ _8 J' v

% L. \8 s- _* O, C3 S! v


  Y; U8 B, k, p2 t/ o

. |" l8 |- [2 b3 O/ g. h/ U) t

* x! Q  m7 d4 s3 `$ Q0 c" t
守时守规不偷懒,工作认真
8 o# ^& X9 E; h# c% I

8-9

1 |# w- U4 b) v


' y+ X/ p4 P/ J' F


& D% e! t( j( `' s7 I


3 _3 r$ q% r. u4 N# Q


* n! k) v. d5 t" X# M0 r8 @
偶有迟到,但上班后工作兢兢业业
% w7 J# z' R3 z" K- Z9 Y

7-8


( Z0 Z3 v  z9 I! D: a


& E. n" H0 |* C$ i3 ]

+ t8 W9 O& y& F+ C  `

9 z) k- J8 t' D; }3 X

, k: _: l% s1 S+ i# J. C& s
借故逃避工作、训练,不守工作岗位1 |! p( d# @# W0 q3 M

5-6

  ]- _- r" D. S; K; [

6 [, l# Z$ j! f* B+ F


& D' Q* b9 y& K+ F% L' g

! H- O0 x$ B8 x( l! e, l" _9 b


* j# ^, d% B# l) i
时常迟到早退,工作不力,时常离开工作岗位! c! a! y# B" }

5以下

: E. k/ w5 q$ n* E* O/ r+ C9 c2 x/ |3 s0 {

$ `& ?2 i5 E* Z* y7 U


: O0 X% i# g* d; }- w4 V

7 a* j2 Y* O5 x0 l

0 f1 M) A& i. q- I2 W
纪律性
1 U# A! ?# h$ W: Q

15%

" J. l3 Z% q1 q$ W9 l
自觉遵守和维护酒店各项规章制度& H' F" c( k7 \0 }% j7 X: N# C

14-15

9 _$ A$ z9 I* V0 h/ {- x! D

7 c2 f& W. a& J9 v

7 _; F! Q0 Y. g' B; e! W+ s4 N


2 {* F. x2 p! V, C5 b

+ v- _3 w0 {( h/ n' n
能遵守酒店规章制度,但需要有人督导
0 g. ]. U1 u7 c% o- ~0 ]# ]* {

11-14


3 l( Z( g6 q, s8 @+ {* L0 B- @


$ e, ?" _* }! h) t- ^6 L' ^( M


, a6 x3 m0 n5 h


# o* g; p& }/ ?- ]1 k! L# ^

0 E6 W$ d; G8 U3 J5 R6 L
纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度+ P) N  ]6 l# E# a" m8 Y

7-11


% k- W: B5 b$ W. c( ~0 s' t/ n


& T" e' R* L( [; J# A2 T3 S3 }' v

( }/ }+ P" O2 q7 s

+ f6 ~0 O. N) e. e9 K0 U

( u; \7 m9 A+ O8 `8 ^
经常违反公司制度,被指正时态度傲慢0 B6 q/ l# l0 v+ E3 b0 N

6以下

/ I6 A1 N# b; j! |  Q

: K8 R) |, @9 Z2 w


9 D+ M; a7 {! V. `

7 }! [* o. |$ o) U+ K3 p2 q

4 K4 a' b  X9 l+ [0 \

考核人签名

5 ^2 h$ a& H/ k( X0 a; O


; y8 E4 @9 L$ y8 C. C# x* E

领班确认
' f7 Y4 M$ l' i. e0 h


! X  U" ~) |7 B; Q  p( s. W

1 Y% Z( O' i! W; G* G8 _4 i


1 `; d& B8 m, ?7 W" Z

) {( m% O6 Y: y9 E' @1 |& B0 S/ R

100


4 g5 B8 s2 n7 r  i9 C$ P- n

! r5 R9 r" U) B/ M5 K( o& y0 d' G


- a& Q+ ]* z5 V% Q0 C* t


3 B. n$ Q; G' c; k5 @

经理确认


" [9 k6 z1 c; _4 i

5 Y  q% g0 n% e8 a$ _

总经理确认

- u4 x/ m5 J* g2 l$ N( K

( A. _) ^% z1 f1 f* c9 a

& c0 q4 B1 f9 }. L7 ~


8 |9 l2 k% S* ^0 l5 X* R# l


" b3 p2 u$ _! b1 [; Q4 _
以上每发现一次扣除1分,如发现有安全问题扣除所有绩效分数,同时承担相应责任。& M+ Y( m- F. ^& g% p5 o# G
! g3 G5 n$ a  ^7 E+ P
# h9 C4 S, d- k4 X

  k, @& {+ x5 [; c! }. F# R[ 本帖最后由 Tea 于 2008-5-27 12:44 编辑 ]
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下载了,是服务行业的规定,, O, U- T1 D4 J* m) ]
有没有企业保发的月绩效考核?
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还有好几个保安的绩效考核表,你可以在这个版块里翻一下
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很齐很全。
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挺详细啊,谢
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