酒店人才招聘的100个关键问题

一叶舟

人事文员

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楼主大中小发表于 2008-6-5 10:01 只看该作者

酒店人才招聘的100个关键问题

1、谈谈你自己吧
2、你有什么问题要问吗？
3、你的期望待遇是什么？
4、为什么想离开目前的工作？ 9 @* g0 v! H' `  g2 T" w5 ?& Y7 a
5、你觉得自己最大的长处为何？ . {4 ]) `# C! o9 v$ ?* W
6、你觉得自己最大的弱点（缺点）是什么？
7、你多快可以开始来上班？
8、目前的工作上，你觉得比较困难的部分在哪里？ 4 E: A. g4 k' R* [, F' n
9、为什么你值得我们雇用呢？
10、你的工作中最令你喜欢的部分是什么？
11、对于目前的工作，你觉得最不喜欢的地方是什么？
12、你找工作时最在乎的是什么？请谈一下你理性中的工作。
13、请介绍你的家庭。 8 w5 F+ G- l% ^! L
14、请谈谈在工作时曾经令你感到十分沮丧的一次经验。 8 p0 S9 T1 \; J( |9 E' p$ ]
15、你最近找工作时曾面谈过哪些工作？应征什么职位？结果如何？
16、请你用英文介绍目前服务的酒店。
17、如果我雇用你，你觉得可以为部门带来什么样的贡献？ " A( r# n; U* B% H* H! x3 U7 z
18、你觉得自己具备什么样的资格来应征这项工作？
19、谈谈你最近阅读的一本书或杂志。 1 W5 n) V! E2 {+ G/ ~0 x
20、你觉得你的主管（同事）会给你什么样的评语？ * X( h; R3 b% b% @
21、你如何规划未来，你认为5年后能达到什么样的成就？
22、你觉得要获得职业上的成功需要具备什么样的特质及能力？   J9 A/ f! x4 W  J0 g# n; R
23、谈谈你觉得对于自己的表现不甚满意的一次工作经历。
24、由你的履历来看，你在过去5年内更换工作颇为频繁，我如何知道如果我们录用你，你不会很快地离职？
25、你曾经因为某一次特殊经验而影响日后地工作态度吗？
26、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是酒店资助还是自费参加？ 7 _) r( W2 D$ P- v* _+ |8 O, ?
27、对于工作表现不尽理想的人员，你会以什么样的激励方式来提升其工作效率？
28、你曾听说过我们酒店吗？你对于本酒店的第一印象如何？ # s- {( v. B: |7 D! R  C: `
29、你如何克服工作的低潮期？
30、你与同事之间的相处曾有不愉快的经历吗？
31、谈谈你对加班的看法。
32、请描述目前主管所具备的哪些特质是你认为值得学习的？
33、你对于我们酒店了解多少？ ' ?# I6 P& l9 F2 v- W2 t5 g
34、你目前已离职了吗？ + p. s5 M% z' F+ R
35、如果这份工作经常要出差出国，平均每个月两次，每次约5天，你可以接受吗？ % l1 u6 c2 n  e' Y) I
36、你开始投入找工作的时间有多久了？
37、你自认为还有哪些方面可以再加强？
38、如何由工作中看出你是个自动自觉的人？ , e6 b, [) B% D% K( h; d, q
39、在你过去的销售经验中，曾遇到什么样的难题？你如何克服它？ 3 P' Y( H) \0 o5 X6 _
40、你通常从事什么样的休闲活动？
41、你对这份"行销助理"（或者其他集成职务）的工作有什么样的展望？
42、你如何让部署有杰出的工作表现？ ' N  P0 i# m  _" I7 f  |: F
43、对于"变化"你如何应付？
44、你为何挑选这三位人士做为你的推荐人？
45、请描述你目前（或之前）的主管最令人不满的地方是什么？
46、你认为这个产业在未来5年内的趋势如何？
47、你的主管认为你在哪些方面有改进的必要？
48、你的工作通常能在时限内完成吗？
49、你对于社团活动的看法如何？ ; [* g' O: y+ |5 x. j5 p7 \! l
50、你觉得"秘书"（或其他职务）的工作内容究竟是什么？   U8 O% r0 F1 S$ X2 N
51、你为什么选择念（历史）系？
52、你在同一家酒店待了这么长的时间，难道不觉得若要再去重新适应新的企业文化，可能会产生严重的水土不服现象吗？你的适应能力`应变能力如何？ 6 H3 v! d2 u( W$ w# F% D
53、对于明知实施后会引起反弹的政策，你仍能贯彻到底吗？ 9 M$ I, |& W9 w& n6 k$ b6 Z
54、如果时光能倒流，你会选择不一样的大学生活吗？ % }3 u7 ~/ O9 B6 h  j
55、你认为"成功"的定义是什么？
56、如何兼顾事业与家庭？ - G2 [2 L1 M! f: ^. M( P  M( f
57、你觉得他人的肯定对你很重要吗？以（员工关系）这样性质的工作而言，通常是吃力不讨好的，你如何让自己保持冲劲呢？
58、你认为什么是自己最需要改进的？
59、你觉得学生时代所接受的各项培训足以令你胜任这份工作吗？ * m0 `/ U3 h5 N% T1 Q2 B+ k
60、如果你有机会重新选择，你会选择不一样的工作领域吗？
61、你曾经有解雇员工的经验吗？ - \# h5 f% Q, u3 S
62、请谈谈工作中比较会令你感到无力感的部分。
63、你觉得自己还有哪些方面的特长是没有写在履历表上的？ " a3 I) X; o) }: Z
64、你比较喜欢团队合作的工作方式，还是独立作业？
65、在你之前的工作经验中，哪一向是值得继续沿用至目前的？
66、你觉得你在时间安排运用方面的能力如何？ 2 l. H" W2 A6 h7 ^4 k
67、通常对于别人的批评，你会有什么样的反应？
68、如果明知"这样做不对"，你还是会依主管的指示去做吗？ 9 c9 r5 a2 r  ]9 x$ m
69、你知道这份工作需要常常加班吗？你觉得你能配合吗？
70、什么样的管理风格是你所欣赏的？
71、你如何做出决策？
72、当你进入一家新的酒店或新的产业，你会经由何种方式获得相关知识？
73、身为一名业务人员，当你被客户拒绝时，你会如何处理？
74、你对于主管的学历、能力都低于你有什么样的看法？
75、你还有继续念研究生的计划吗？
76、请叙述你个人的管理风格？ 6 p9 G2 F; Q/ w& A5 v, A2 \+ o$ }
77、谈谈最近一次因为工作而情绪失控的情形。 , h+ C9 k* c4 N' f. b
78、你对于"创业"有什么样的看法？
79、你的主管最常建议你哪方面的能力有待加强？
80、你会希望做你老板的工作吗？为什么？ ( q3 U$ I) y" z, U4 ]( I3 ^
81、你与同仁之间相处发生问题时，你会怎么做？ 4 }2 D# f' Y$ b/ Y2 J% @% D; ~
82、可否描述一下你自己的个性？ , {0 x; r5 V9 ~7 A8 t1 N3 l
83、你的工作内容中包括列预算、审核费用，以及监督部门支出的流向等方面吗？谈谈你在这方面的经验。 + ?# H6 Z% W! x, Z' |! ?. y
84、如果我们的竞争对手也有薏录用你，你的态度如何？
85、你对于与女性主管共事的看法如何？
86、你为什么会考虑接受一份各方面条件都地狱目前的工作？
87、你会考虑接受低于目前的待遇吗？
88、你可以接受职务外调的安排吗？ . ^* f! v0 ?7 z) w# V
89、如果客户在银行的柜台处大声抱怨，你如何处理？ , s) R8 D/ U1 a- y
90、如果你接到一通客户的抱怨电话，你确知无法立即解决他的问题时，你会如何处理？
91、你有继续进修的计划吗？通常下班后的时间，你都做些什么？ ' c% l' D; n! t; Y5 g3 U9 o# {
92、如果你进入本酒店，对于这项职务以及这个部门，你打算做什么样的改变？
93、你在XXX酒店时，曾经有竟会在制度或组织层面进行调整改变吗？ : S) W+ C6 ]' h  P8 H) S
94、你觉得什么样的人最难相处？
95、请叙述你一天的工作情形。 : B" f# q/ T( E- v' {: `& I+ `2 X6 \6 S
96、你在学校时曾参与哪些课外活动？ 4 c0 g% u( N4 X# O; y) _; w
97、求学时，曾经利用课余打工吗？ $ Q1 V; g+ [- k( E9 I1 u
98、你在学校时，曾担任系上或社团干部吗？是什么样的职务？ 5 t" `  x( Y5 R6 ~& J
99、我注意到你曾担任校园刊物的编辑，你的主要工作是什么？
100、你曾经与晋升的机会失之交臂吗？

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