您认为激励员工的最有效方式是什么? * n7 D, w" U9 [) G1 s4 o2 H7 l5 X
A. 充分显示对员工的信任
, w1 n- K+ t1 d& M$ M" F1 W$ BB. 培训机会
# f. `: ?8 M" j/ ~" J1 e, @C. 认可和鼓励 % W- M& m8 O/ J4 g$ ]3 x
D. 业绩评估 % k2 d! M' H0 Q8 h
E. 升职机会 ' I8 L; g8 U. i, w4 ]7 Z$ S
F. 加薪 % l- o6 C* U4 O2 C/ j  u% i
G. 奖金、佣金   W8 U$ a5 \$ J& c* V- Y
H. 末位淘汰制

除了我们自己的观念，最好给员工做个不记名投票，你的员工最关心什么对你最重要。& D3 D- O/ [/ b; K' A5 V7 a
似乎以前看到过类似调查：决定员工去留的最大因素是薪水，但员工最关心的是个人在企业的发展。
% Y- N7 C! L4 l仅供参考。

十分赞同楼上的
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! S/ l7 m7 h" \5 g% l! p我的观点是：不同的员工要用不同的激励方式
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1 U+ ~! r" X$ d8 G% S0 z不同的人，不同的世界观，不同的想法，所以要用不同的方法。, j, A8 h' R3 Z7 i, e' P/ }

9 Q3 ^& {, g5 @2 d有的员工你需要去夸奖他
; i( u/ p1 g7 A2 z; I- b* u2 u有的员工你需要直接指出他的错误7 Z/ a) l" I9 J/ E/ i% Y
有的员工需要你用高薪去留人

谢谢，受用啊

经济杠杆是比较有效的