店长劳动合同范本 劳动合同, 店长, 范本

地下铁

劳动合同

甲方：
4 b  S3 s% d- \+ G. H! @9 [7 C: X) t
乙     方：
0 a: Z& T& X/ [$ D3 g+ i% a0 I% z: r9 k( k
法定代表人：
! h  ]+ S. }- I& d8 U$ T5 u% j( A9 ^; W$ S( u
性     别：. {' r4 [& j( ^2 f3 @
( Q& m5 w4 G2 F* O2 ^
店长（经理）：5 B; M* X1 \$ K) `' y6 o

: }1 V' m2 V  S. o7 F, w) b0 o7 `+ Z, Y. Y5 X
出生日期：      年  月  日
! V) x2 _; n' I# ]; a% I( E+ G, I# i
/ [& P6 P3 A! W0 f' C: ?8 d6 U4 T
文化程度：1 O& M( }# U6 C8 Q: \1 X" a1 H5 i
- W0 R" `0 j9 r* g
  r' g0 ^) z, \  U0 z. V. L  I
$ y7 Y1 O: E  s* t% e' ~
身份证号：
6 G" \# F7 z, `+ B" N& {. M$ U6 f0 K$ V, R5 l
根据《中华人民共和国劳动法》和本市实施劳动合同制度的若干规定以及国家和本市的有关法律、法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
! S( k0 ~. S+ B! ?（一）劳动合同期限
$ ?. R" \& u2 R( y- ]  U6 Z5 j   第一条  本合同期限类型为：有固定期限合同。- ~* a$ |# P$ J  H. X0 J+ h
    本合同自      年     月     日生效，至       年     月     日终止，其中试用期为     个月（自        年     月      日始，至       年     月      日止）。
/ I3 j* G+ y( y7 a% p（二）工作内容与工作时间, f0 ~$ E/ f* @$ ]. E6 n
    第二条    乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上任7 }. i( R$ }& W* {4 \- P& P
职工作。* d/ ]3 h" n! t  ^+ |
6 ~/ n" [$ V) @1 E6 L  f
8 I. a3 q! a7 p& r
第三条    乙方应服从甲方的管理和安排，根据岗位职责和职位* o- S/ x8 y' I: V2 @% ]! S
要求，按时完成规定的工作量并达到规定的质量标准。
3 a6 c% ~$ B0 l0 M    第四条    乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。
0 W* V5 R, P# i4 Q& A( y（三）劳动报酬
5 }, ~4 {; c4 F  c; g    第五条    甲方根据本公司的工作特点、工资管理制度、绩效考
% u% R7 R$ p8 L: Z核办法及乙方的职位和工作业绩确定乙方的薪酬标准。 % |7 H# D5 ~! y" x
（四）劳动纪律
3 K3 J/ _( p0 r& D$ B    第六条    乙方应遵守国家和本市的相关法律与法规。$ A; H( X4 B4 T# C7 U
    第七条    乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动
/ _9 X; P* D) M- s5 c  Z安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；: ?. p# d, O5 v2 T
积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。& l" t% e1 ~/ ]5 i0 Q% T
    第八条    乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给. [; F8 Z; }& y/ k  ~3 c
予处分。# `+ d7 j' Z  O- Q& ]
（五）劳动保护和劳动条件
* `  ~7 C9 t) }% ^9 H1 @, I5 Q    第九条    甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健
9 B. T% B! q) l' n全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其
' _4 [( B% C9 L标准。( T# }8 N; I) s+ W- i
    第十条    甲方应按照国家或本市的规定组织安排乙方进行健" o! W1 g+ ]' g3 G3 I
康检查。
" ?3 R$ v2 z& v0 y$ ^6 B& l. t第十一条  甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技
, L1 y7 D' a% b7 b/ I* T; d术、劳动安全卫生及有关规章制度等方面的培训和教育。
- [7 n( n& v8 ~, c（六）双方的权利和义务# i3 O! N# B( m9 O# s1 R
    第十二条  本合同期内，乙方的权利：
3 P0 l) G8 F( P0 P  h4 l6 A   （1）  向甲方提出合理化建议，依规定取得工资、福利、奖励4 m0 O+ I9 G9 V
和享受休假；
* C: I$ r& j* [& r（2）  接受培训和职业教育，根据自身特点和能力申请调动到# A# i& ?2 F, o  Y- w: e, [
甲方其他部门、调换工作岗位或变更职位；
. F' q) t$ T# E$ @" b1 i! r5 I   （3） 依本合同的规定提前解除劳动合同；; C& C, W  S2 }
   （4） 享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。- i* C2 c8 j( `2 O6 s* ~: V
第十三条  本合同期内，乙方的义务：2 y. T0 i4 V0 _2 V. ~" z# q
   （1）按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准；
6 S6 D- n) U) Y/ D  H! |   （2）保守甲方技术、商业等秘密，不得参与同甲方产生同业竞争/ p9 ?- d* [* [, |1 f
的技术开发、经营等活动；! V& A  G3 |: n1 i# U) o/ h) V, p
   （3）甲方规定的其他义务。
, }' w2 p& S- A4 w第十四条  本合同期内，甲方的权利：0 `+ H7 i- r/ }' K4 u
   （1）依各项规章制度对乙方进行管理，考核乙方的工作绩效，对
  U. O4 u; A, Q8 n* F乙方实施奖惩；: C& Z/ h' m2 l# N! \1 P6 W
   （2）依据本合同的规定提前解除劳动合同；
+ n/ B. B4 @3 r+ U& ^   （3）享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。, ?) W) d0 t. z; R& ~2 n0 z; _
第十五条  本合同期内，甲方的义务：
. H2 e4 r2 L) X# |4 [7 _   （1）按规定向乙方支付工资；
6 D' m( v, X5 X" d- _* S0 r3 U   （2）国家和本市规定的其他义务。
/ R" F# e5 n9 Y* O- U+ X（七）合同的变更、解除、终止、续订
& Z/ r! U5 @: S* N; z/ r    第十六条  订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生! E6 ~- V7 D$ r7 w
变化，本合同应变更相关内容。/ \, t8 w- ~9 M7 x; Y' m7 T, j7 S
    第十七条  订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本; V) V& j0 Z3 Z; S' H2 [: H
合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
9 J2 g1 L! H4 G5 l* B    第十八条  经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。' m+ G# T& H) X4 x
    第十九条      乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
: }4 M6 X% r, N) U: ^) R   （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；# d' p8 @" _# P) i7 O
   （2）严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的；
5 _' @' z; _2 {' S- e   （3）严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；. g0 f- h- U& F$ _0 B0 Z
   （4）泄露公司技术、商业等秘密，给甲方造成较大经济损失或信2 A& g* O% h# `+ Y& Y7 s2 [, n
誉损失的；! z5 B3 M1 E' z( r
   （5）参与同甲方产生同业竞争的研究、开发或经营活动的；
# Z6 a) z. W" k   （6）触犯治安处罚管理条例情节严重的，或被依法追究刑事责任, s, t; p) A3 B9 o$ ?0 I  F
的。* `2 m' [" W( u. h+ S) {# r. i
第二十条  下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30
6 l+ D/ {1 O) M0 A& ~5 s3 ]# ]日以书面形式通知乙方：% m1 t. K) m$ ~( F
   （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不
  V( [5 x) X- p; a9 I能从事由甲方另行安排的工作的；
0 g* N) \8 I9 m* e1 q' U9 G1 m   （2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任8 a) h5 s2 w: [2 x" J$ q# ]
工作的；/ u9 [" @' p* w$ A1 b! j4 [6 F
   （3）双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议
! a& P+ ]1 U" c4 q( q9 ]& {- t的。4 r6 A$ k9 h. }9 g  l+ h
第二十一条  甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况
( Z4 T# w, V% Q发生严重困难，确需裁减人员的，可以提出提前解除本合同，但应提前30日书面通知乙方。2 c- [- }$ {1 Q1 ~" C3 r
第二十二条  乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：* ^9 _- s. O; _" L
   （1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力: w& x; I, S& E/ f
的；0 @0 y1 U( c  f2 H' Y3 R$ ~
   （2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
  e6 {* j2 x: x! C   （3）女员工在孕期、产期或哺乳期内的；
7 ?' L3 |' V& |/ R9 R4 j7 t2 [（4）法律和行政法规规定的其他情形。
6 `2 U( Y1 ]) a" m( n, i% o第二十三条  乙方提出提前解除本合同，应提前30日书面通知甲方。! x" c! ]- s7 Z( {8 s0 f. V
第二十四条  有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本
: p) J& I! h: A  W1 j7 a: K) z同：6 N' {* G9 O0 W# b) d2 M
（1）在试用期内的；
/ e* G3 K( I1 K* h    （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方  D- v% p$ R' a( }
劳动的；* G0 u0 W8 D% c, g, f
    （3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件
$ x$ s# e! ]3 v; E的。6 |% \- r% T, D% B
第二十五条  合同期满，甲方应提前30日通知乙方终止合同。
2 W0 x7 |# S3 [5 s* I& A' F3 W8 b7 f  a本合同约定的解除条件出现，合同终止。
3 v2 N& u; a# d5 W. J% d  ]    第二十六条  本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订本合同。
5 d- [* ?+ l# s& \3 @) ~    第二十七条  解除、终止、续订本合同的具体手续，依据甲方劳
9 L: c4 _" C  H' I6 G5 {  c动合同管理规定办理。
: \' _" J6 x5 I（八）经济补偿与赔偿
, a; N2 G9 V5 ?! M5 L3 [第二十八条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，& z& w& d* i0 ]4 b1 E5 t! j
应按下列标准支付乙方经济补偿金：3 N5 ]3 P0 g' K1 A
   （1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，拒不支付乙方延长工作
3 A3 D, h1 F3 h* b/ i7 ^$ H时间工资报酬的，除了在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还% ~1 l1 N' A2 H# _4 K0 Z) B: E" r% a
需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；, M+ }9 B7 y$ g( q8 {- j. M; c) g- Q
第二十九条  下列情形之一，甲方根据乙方在甲方工作年限，每
% M( ^8 j" k# r满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：& C% p1 T% k/ e
   （1）乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认，不能从8 b8 |  e1 D" P, L) ^% C/ W
事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；
8 C1 _# I0 i3 T& u* a& i. u/ ]   （2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合
6 [" q% y" S4 N同无法履行，经与乙方协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解
$ E$ V! `" S' j  e除劳动合同的；
( {. O- P; J$ X$ |& L   （3）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重
$ P2 p! H' S& @& W) ?: t$ {7 d困难，必须裁减人员的。
2 E4 V4 O, l0 ~& Q/ q以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月平均工资高
7 y- ]: M+ x* p  {  h% q3 o9 K于甲方上年月平均工资的，按乙方本人月平均工资计发。. m! H2 {* h  H) B4 r5 w
    第三十条     支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满
6 k+ v  R- ^7 O5 F) a8 S6 G一年的按一年的标准发给经济补偿金。
; H4 f+ E: A* B! _/ j8 F! e    第三十一条   乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反! n. D/ d1 B, A. U4 v
本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。
! `, Y- n4 l/ l4 @7 @" f    第三十二条   乙方解除本合同，需偿付相当于乙方解除本合同; O" K  j" H4 I5 ~  S. c
时当年月平均工资一个月的违约金。凡由甲方出资培训、垫付费用的
  y$ U- I5 Z0 s$ ]" f( b接收人员，还应向甲方偿付培训费，其标准为：培训费人民币
) \- u& j) ?% E* k1 b2 _0 S8 e
* R! `/ J& ]' z! x9 I8 t元，垫付费人民币      元。
1 X* D/ X4 F0 Q) t1 m5 D( v/ \（九）劳动争议处理  ?* D/ w" d9 D& F  _/ I& x- e
    第三十三条  因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解6 ^) D; L* G5 v4 z4 l+ _6 O1 n
决，协商不成时，应当自劳动争议发生之日起60日内向本市劳动争+ v; c! z+ O3 ?% w  f
议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可自收到仲裁书15日内向
% j6 j9 t. }$ _8 p本市人民法院提起诉讼。) g* @/ _) l1 ^2 C; N9 U( a( P
第三十四条  本合同未尽事宜或与今后国家、所在地区有关规定1 {  e6 l- S0 X, h% j
相悖的，按有关规定执行。
) |4 f  G/ k) V; W3 {- I" M    第三十五条  本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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甲方（盖章）：（法定代表人或授权代表人）  u7 h8 H" L; e8 L% D9 m
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乙方（签字/盖章）：0 q. [5 h/ B  w& q# r4 q
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& e8 s/ d6 t; P. @; h日期：       年    月    日