人力资源经理案头工作手册（吐血推荐，请斑竹加精）
目录
- s# @ ?3 `7 W第一篇 部门组织管理 10
0 E$ D8 E% B2 d }# j/ Q9 {3 W3 j组织结构的主要类型 10' o7 x& Y' `1 U% X
组织设计范本 12
' `) P8 F& P& d* l$ T* T人力资源管理系统 14
2 l; _1 M1 W3 f# g) `# N, s管理者沟通能力测试题（1） 15 H# x) Y6 B1 p! B3 i" E6 ^' J5 ?; z
管理者沟通能力测试题（2） 15& o4 E2 O3 g) ]0 D1 V
组织文化建设责任范本 18
: @" }! D p: @总经理职务说明书范本 19
; E o3 A+ U" _. r总经理助理职务说明书范本 208 P" e2 p" G. {) P* t3 a1 k
人力资源经理职务说明书范本 21
, v/ n$ v; S! ^: Y' B: R6 w行政总监职务说明书范本 23% b$ ~# e2 u) M
销售总监职务说明书 25; W. P) \3 s7 h# r; z, z1 z
策划总监职务说明书范本 26! w) l7 i3 G7 z( p3 b0 K1 A
客户总监职务说明书范本 27. }5 U5 E; h+ ], c& u
市场部经理职务说明书范本 29
* V2 q5 T. \ U. t; w行政部经理职务说明书范本 30
0 K7 y @: b4 G1 w+ t5 |! I# n企划部经理职务说明书范本 328 H3 h t1 l9 L, D R# p2 c
财务部经理职务说明书范本 33
3 V f) Z3 j) C% x审计部经理职务说明书范本 35) r: R& O# U4 g0 D* `
销售主管职务说明书范本 36
; M$ w* n: S5 O7 ?" p( s9 m5 T" `总经理秘书职务说明书范本 37* j; O9 o0 r7 f Q3 x8 Z4 P. v
行政秘书职务说明书范本 39
, ^' l% {/ N2 Y' j9 M+ @前台秘书职务说明书范本 40) o" M( r8 i; P5 v- A8 G7 ]
招聘专员职务说明书范本 424 J' T% z0 x7 t$ t
培训专员职务说明书范本 43. }8 B! L: R" e u
生产主管职务说明书范本 45
+ y- ~2 O3 o3 U# e) ~广告专员职务说明书 460 M! k' ?7 H1 A- X
商务助理职务说明书范本 47! w, h4 h5 M/ x9 x* K7 }. O& r" U R
会计员职务说明书范本 49
# r0 r) Y, N! u! |, A; V出纳职务说明书范本 50! ^/ h) X5 n) o1 R0 L# J8 ?
行政主管职务说明书范本 52
- R% P5 j3 w5 Q9 W& _$ q) c法律顾问职务说明书范本 531 x) u: G1 A2 @$ L
公关主管职务说明书范本 55: C: B. z _! ]( q' |2 a( W
物业管理员职务说明书范本 56
5 H, k) E- H$ }人力资源助理职务说明书范本 57) I7 p( z& v5 x1 e# B
绩效主管职务说明书范本 594 X9 a) I3 m s' n9 {, Y
销售代表职务说明书范本 60
1 N4 f" y8 ]3 Q3 {! N2 e/ I收银员职务说明书范本 62
j2 v# ^7 Z) I5 u( U" g薪酬主管职务说明书范本 63% y( U6 E; D9 ^% ]; \9 e7 k
采购主管职务说明书范本 65& a& @& n, E4 |7 Q
市场策划主管职务说明书范本 66
, i& ?0 {# h- ~1 s( I$ V第二篇 人员招聘 68
3 G" G% [9 G4 C4 T拟招聘人数确定表 68/ M- w! ?' r$ R! J2 v2 G
招聘标准 69
2 K2 K' W8 Q/ p. ]招聘经费预算 69- N: W8 O- l0 B3 z% V% o, V; _& D
招聘计划书 70
# v) {- ^# c9 c x$ b0 D招聘策略方案表 71
, B+ E/ X! o* T' ?招聘团队确定表 71
5 P7 b6 b+ ?; p0 e$ |2 Y% K7 p公司招聘时间安排表 72& `: v6 J2 t* z- V3 A; U/ |8 A
招聘需求申报表 72. [9 V" {$ G1 W7 A" H
内部招聘工作公告表 73
7 y4 \2 i w- J5 O9 c" z# V员工人事记录表 74
3 ^/ ~2 ]+ _, A( X校园招聘求职者面试报告 74
) I" _) p4 M# J6 h" {# N4 u工作申请表 75
4 p6 V" B: @4 G9 M) H. x/ @面试评价表 77+ Z8 I' \, Z; x" P6 V5 @
面试问题范例 77* u' ?3 L+ x# z" L$ e2 I
应聘者筛选比较表 790 f; ]' t2 M5 Z( r: ^
应聘者复试比较表 797 j ` l: Z! a( _$ f+ @9 ?8 I
应聘者复试表 801 g" R: R: i) x6 v# _" I
笔试考核表 81
' |& Y D) z% k; q: a+ N企业员工试用标准 81
0 g* ?0 N6 U5 r3 H- n; f1 q* o$ r新员工甄选报告表 82. U1 J# X& X0 P6 B& b& {
新员工试用通知单 832 @: y3 x# D% z1 {, i
新员工试用表 83
* R5 s8 p. X/ g: @: c4 C; M员工试用察看通知单 84
3 r' i$ ~9 A4 X8 V9 e4 p新员工报到手续表 85
/ m( G6 s% _; i1 ~新员工职前介绍表 85
2 |2 C. I0 V2 A7 y. I6 R+ N新员工试用保证书 86# N) z: r) ?5 \
员工保证记录表 87
3 } d8 s# |# R! [新员工转正申请核定表 87
/ j5 C. X. P5 V企业人员信息记录表 88$ r7 y1 j1 |) Z1 q
企业增补人员申请表 88
3 v) ?1 r# j1 U/ \& c1 P企业人员调动申请表 89
5 Z1 {* L [6 X企业人员调职申请表 90
* @2 P; L9 {) o2 P: `: ]# g3 g! U* J企业员工中途录用调查表 90, ^: F) U- o8 j8 d c; w
企业聘用人员任用表 91
) {7 r6 v Y- e$ ~3 x企业人员流动月报表 91
: h. I- c. I, {7 p招聘工作报告表 92
( j& D& |4 C2 A第三篇 绩效考核 93
9 l$ A% f" X) x" b. x+ E: u绩效考核的基本内容和要求 93
' e6 X$ n0 D& Y/ N/ s3 k7 z. y企业内考评的种类及方式 94% L* U4 u* S( G# j- W, r
评分标准等级划分示例 94/ |) O$ t) U, ^" _9 x( {9 o3 o
考核面谈表 957 c6 L2 _) L8 l' j0 a% U
绩效考核常用的方法 96) F* k3 v3 z3 A1 Z4 C- j- K
评级量表法示例 99/ v, v# C3 @# _6 C: D
等级鉴定法示例 1009 K. z; L% T' o
要素评定法示例 100% S. a; G8 t9 Q% r
目标管理表（1） 101) L1 c3 e* W; Z/ w- t
目标管理表（2） 102! v% H3 c C& J1 F
总务部门业务能力分析表 102 N' o- q( A M2 i. ]" J) K
综合能力考核表 1032 r, q+ e9 z: a% B2 i3 k
重要任务考核表 105
2 [ c# l6 t$ Y2 c3 W8 T- z1 E员工考核表 106" ^7 q0 }' T' X* w5 \. a+ e
员工具体工作能力考核表 107
3 [ b' a2 r/ G x2 O2 y员工工作态度考核表 108+ h; }3 h- a w0 n
员工阶段考绩表 109
/ d- Q5 F8 c! \+ s1 O/ D员工专项考核表 111
4 f7 A3 l8 v4 {3 X3 O: b4 d* E员工通用项目考核表 111
4 X" h) D, B: Z: z5 a7 u2 |# |员工自我管理表 112$ h1 F( K, q- m5 r
员工自我报告表 113* }8 a, s/ T" @% W' V | i2 v( y
经理人员综合素质考核表 114
/ g- ~4 h1 n% l7 j \经理人员能力考核表 115
; X8 G* O+ F" s3 F# U主管人员考核表 117* V9 [. l& I" f+ g7 ~) a4 X; [
主管人员服务成绩考核表 118
; s0 v: y; F+ p) G营业部门业务能力分析表 119
; u3 `6 u4 s* Z* ~4 X0 e营销人员能力考核表 120
1 O7 [3 v- P3 S! G3 C) u业务人员考核表 121- U! D# P# e8 v/ A ]8 _% I
选拔干部候选人评分表 122
7 H* a. [& _9 k+ d# Z) E* H相互评价表 123
b* d/ y4 J J2 {生产部门业务能力分析表 124
1 g% o, p8 N1 h4 x1 {) \. q% p" O软件工程师考评表 125
" I$ h$ C' A" V$ d! x人事考评表 126& G; F! {7 Z6 a, ]+ {9 s& `6 t/ {
技术人员能力考核表 127
3 [4 ^' L* G( Q1 F7 m+ o会计部门业务能力分析表 128
( z. G' W8 e8 p' D9 q定期考绩汇总表 129
b( n8 u2 r+ J! i/ V8 O年度考绩表 130
/ r, R, l( y& g \0 G考勤制度范例 131
/ c6 f3 w( W$ h- J: Q员工签到卡 132
8 _' ]5 C4 J- E+ y未打卡说明单 133# J+ Z7 Q5 v+ _$ c$ y5 V
员工考勤记录表 1331 ^" I5 z* U7 g0 Z
员工工时记录簿 134
9 h& _ S. G: L0 g月度考勤统计表 1359 p9 @7 s5 P& I4 X# V4 f
员工年度考勤统计表 136 k& D# G6 u. w6 C6 y$ A. o! ]$ d
出差申请单 137
7 a3 ?! P& F# A8 d出差派遣单 138
# J2 j5 i& }2 G( @1 C9 n1 j) j6 W2 \差旅费清单 1398 v+ G+ P4 e f9 W/ N
差旅费报销清单 139) S4 \& H' E/ s# Y& l1 P7 \
员工请假单 140
3 ]6 x- m. a; q* D5 ?2 V- K+ T加班管理制度范例 140
3 |; z$ r2 ]6 t( Q加班申请表（非生产类人员适用） 141
4 Y( d. S% x6 p5 b/ J; ]) c6 Z加班申请表（生产类人员适用） 142
2 x- i) \! t0 q' a& V4 d加班费申请单 1432 d+ Z9 V! Q4 ~- ^/ {
加班汇总表 143
$ h" J: m4 F( [8 ?5 R一般能力测评及范例 144% U3 E8 v% B: D/ V
特殊能力测验的形式 148' j" F; i, K# K8 q
管理能力测评范例 149
$ |: v& ^, R9 U# S公司中层领导年度工作考核表 152( W( D5 f3 A6 [/ {, Z- }9 r
民主评议情况 152
K# U+ X" E. w" @$ N普通员工绩效考核表 153( T) s* J+ _" ^
部门绩效考核指标 154
( S4 D: c3 g1 b& n+ ]部门绩效考核评估标准 1559 [3 h# Q3 G p- W0 ~
部门经理绩效考核指标 1553 G2 W0 s p5 p& [
人力资源主管绩效考核指标 156
5 O# @4 R( k# i3 v/ O2 L& D3 m人力资源部组织设计考核分值表 156: b- e2 M+ y3 H7 { f
人力资源部管理考核分值表 157/ Q! F% q$ @' a' W
行政部人力资源管理考核分值表 1589 M8 ~) ]6 D" A' Z6 W, f! B+ J
企划部人力资源管理考核分值表 159
5 y3 K6 X; @/ f: ]. X行政部行政管理考核分值表 160 i+ z' j: i3 a- y) l; T5 A) S T
人力资源部奖惩管理考核分值表 160
# N! t# T$ k/ g9 B% ~1 Q行政部奖惩管理考核分值表 161' T" m' X% }4 G# b) R2 s. W
其他部室奖惩管理考核分值表 161! ]% c6 h$ N' i8 z
财务部资金筹集管理考核分值表 162
- s: c0 y" a6 f% k3 S9 P财务部货币资金使用管理考核分值表 163
, i" k2 s) }6 o: n# W; `供应部存货管理考核分值表 1645 `$ r/ s- r: T5 m
生产计划部存货管理考核分值表 165* Z9 w6 ?( \/ K* D
营销中心各部存货管理考核分值表（各部通用） 166) o* |. Y$ e. Q5 F( Z
机电设备部固定资产管理考核分值表 166
& ?* C, Q" T5 H7 u总务后勤部固定资产管理考核分值表 167 ?; G, j0 |* U# h" v/ o
财务部固定资产管理考核分值表 168# O- y* x7 q% a3 Q1 J: H
技术开发部成本管理考核分值表 1691 L0 h- s: n/ ^; C% t9 _
供应部成本管理考核分值表 169
T+ b2 t$ e1 ]' E. D生产计划部、分厂成本管理考核分值表(通用) 170
1 A0 E/ u5 O8 q* t6 p营销中心成本管理考核分值表 171
2 {: c. s( Y+ Q$ u$ z. b财务部成本管理考核分值表 172* s9 J' F% s4 t2 d
营销各部门销售及应收款管理考核分值表(销售各部门及办事处通用) 173
; |5 W/ P( v) t1 _: j财务部销售及应收款管理考核分值表 174
4 @! L5 C8 r. F8 v财务部投资管理考核分值表 175
! U' v, a5 p! O投资证券部投资管理考核分值表 175: s: s- F( G* N1 W# Q
财务部效益规划管理考核分值表 176
% X7 G/ s5 O6 `" v* J% P: r3 y销售部营销计划管理考核分值表 1760 @2 B& F' _5 f* e+ a1 M( ^' G0 s
客户部营销计划管理考核分值表 177: ?) W4 m9 L5 i9 G9 j, I
市场部营销计划管理考核分值表 177
* ]6 V: z# t; i市场部市场管理考核分值表 178( I3 y! o( }% K F2 R( ?* y
销售部市场管理考核分值表 179
# c: X" s# ?! c7 ]% L- ^, l: a" I客户部市场管理考核分值表 179
, O8 n9 n! e5 L. M! _9 R销售部销售管理考核分值表 180
" V2 C, E: G/ f市场部销售管理考核分值表 180+ a. m3 t% q, [/ f4 M |- N
客户部销售管理考核分值表 181
+ v/ Z6 c, s7 }6 ^4 P/ G7 l客户部客户管理考核分值表 181
7 ~! M' h# S& ~市场部客户管理考核分值表 182
; Z8 x) W" T" ^3 B销售部客户管理考核分值表 183 H% V, o- O/ j+ n6 z) |3 L
客户部产品管理考核分值表 183) T; @0 q# {" l4 T8 D: J8 R- W# V
生产计划部生产计划管理考核分值表 184# v1 R4 v7 z: r4 ^
技术开发部生产计划管理考核分值表 185
& c; h( \2 ?' n, B. v供应部生产计划考核分值表 185; w( f2 s$ F+ Q" c. Q6 p
机电设备部生产计划管理考核分值表 186
4 q P0 N/ t* u9 h供应部材料采购与仓储管理考核分值表 1875 ]/ _( D! |8 r9 t
技术开发部材料采购与仓储管理考核分值表 189
7 Y Q. M4 G0 s! n生产计划部材料采购与仓储管理考核分值表 190
1 F2 A1 g# C6 x0 y) p, q7 U) B" V生产计划部制造管理考核分值表 1908 l s1 e% _7 Z! d* h
技术开发部制造管理考核分值表 191
. q _' g9 F" n, W机电设备部制造管理考核分值表 192
# z ?& n! g% a: }5 F2 t. y生产计划部成品管理考核分值表 1936 X2 b6 @' v& y' s
技术开发部成品管理考核分值表 194
" }6 w# `& o+ g: e9 c7 A2 i3 n技术开发部质量管理考核分值表 195) e- ^- y4 k6 }7 S" l! S' Q
供应部质量管理考核分值表 1962 z' c1 R% ~& k. p
机电设备部质量管理考核分值表 197" X6 G3 P- n% h9 N5 f! X7 a) ]$ w
第四篇 培训、人力开发 198
2 A( U8 U* ?* I/ Y! y5 X5 y培训方法及说明 198
6 ?- m9 O+ [4 r员工培训需求分析表 199: K' r' C ^7 Z& Z$ q% t
培训需求调查表 199/ o1 q0 ?6 t: L' M$ B Q" y/ W
培训需求调查表 2009 s. u# w; o. \) w+ S
工作任务分析记录表（根据职务填写） 201- Z' C8 d2 W0 u# G
绩效分析表 201
* r& d2 i: ^8 C, u8 X8 s4 |4 E培训经费申请表 201 t( e0 O2 u4 T( M- [5 q- ~
培训经费分析表 202$ `8 [9 N* h# l% i7 n
年度培训计划表 202: {/ w: ]" @- i. o$ K
年度训练计划与预算表 2045 j* y2 Y0 ?; x9 o+ s* C7 A
年度培训计划汇总表 204/ ^5 b. G( K5 I. o2 d7 K4 d
培训权责分配表 204
. V( r! Q5 G* |% P企业培训效果评估方法 205
& Q5 q4 a0 C% t- ~4 N7 X培训效果报告表 206! U, ^1 V% a! j8 s
新进员工培训计划表 207) a% w3 u1 R( o: J3 ^% O% O
员工职前培训课程表 207
& L$ o4 `+ H# {0 f n" |新进员工培训成果检测表 208
( a5 _" _7 m2 M新进员工培训成绩考评表 209( c3 C# ?. f5 B( J. G: ], ~+ I
在职技能培训计划申请表 210
: }( U1 a. b5 D3 |. u在职员工受训意见调查表 211# q3 }( R; u$ j6 z! Z
在职员工培训测验成绩表 212. M3 S" P( q0 _' }
在职训练实施结果表 213- Z3 c2 X l; A5 ?8 s
综合管理人员培训计划表 214
# x& L/ q5 U" w8 Y0 W新管理人员教育训练计划表 214 q" \5 a4 ~4 B8 Z% C
管理者教育内容设置表 214/ r' B) W( @. l1 Q; O* r
员工培训记录表 215
. H8 W# j" m, x! Q1 ?1 @员工培训计划表 216$ F( i7 b* B2 B; r+ q( u* n
员工培训报告书 217
' U& [8 E# B5 M6 C/ V. o/ t员工培训资历表 2171 Z# @" {" J8 M2 L w( r2 D# P2 E
个人培训/教学记录表 218" o3 }) f8 Z& z, E
培训总结报告表 219
3 m2 z& g1 {( B! l第五篇 薪资福利 2209 J% z) m, t* F3 O/ W
市场工资调查表 220, C- b4 `/ g5 L9 }! g" l
企业薪酬制度范本 221% Q! f3 U& u8 R6 {! I* D0 o" w+ A
企业员工工资详表 223
5 G9 V, b) |3 I企业员工薪酬计算表 224
* W) f0 y& p# b企业员工预支工资申请表 224# z1 x$ B/ d9 h8 v& L
企业员工薪酬等级表 225
]2 K+ H- u1 w: I8 @1 I# D企业员工工资标准表 226, A2 f3 J5 F t. Y6 o/ m+ N) z
薪酬预算表 226
# F6 J3 [7 U4 R薪酬管理周期图 227+ B6 }9 m6 K8 t( ?# t
员工基本工资增长分析表 228
' x# o1 J; {8 C% w G' s: d) l薪酬支付登记表 228
2 ^7 w Y1 W8 d! c4 Z& ]工资支付统计表 229% q. k h' t# n
计件薪资计算表 230
% Y, _2 X& ]! f0 a) p" C3 e: ?; @生产人员薪金提成计算表 230
8 }5 \2 v6 x2 G销售员薪金提成核算表 231* ~ U( m0 ?, D: N- k7 {4 d
企业员工工作奖金评定表 231( i& R4 w. c6 w7 h7 n: C
企业管理人员奖金评定表 232
8 W( K) l0 E$ K% y4 v1 }) `- A企业生产人员奖金评定表 233- }2 p9 |: x N+ s+ S2 B
津贴申请单 234+ w4 p0 u4 R6 V" {3 n$ V$ H6 p0 x3 R
员工抚恤申请表 234
* ~5 W: m z m/ B1 ?/ s企业员工激励措施表 235
4 W2 [$ Y8 [+ \: Y2 a& q- T5 j企业员工奖惩申请表 237
$ j7 R. v; h) r( I! Q% F企业员工奖惩裁决表 237( o2 [8 h: x" E( G( e& T
福利项目的类别 238
( {1 x$ I, E' G- N. s: z第六篇 职业发展管理 239" J8 J) Z3 `4 C
员工自我测评范本 239
; \6 ~+ f. \* G沟通能力测试范本 2407 Q h! b$ ]! U- Z/ M7 E
处理问题能力测试范本 241# A2 W- u+ ], v/ ]& Q
管理能力测评范本 2428 [. n7 m0 Y% G2 L# F3 B
员工性格测试范本 2446 G5 a" I+ B0 ]! j; Z+ ?
员工职业能力倾向测试范本 246
, y: k+ ]8 i1 c/ C& n企业员工意志力测试题范本 249" Z: G; t) }* Y+ O0 s& ?5 q
员工自律能力测评范本 250
1 T2 ]' z ?, ~员工满意度调查问卷范本 252: R! G" Q9 Y6 G% z
满意度调查策划方案样表 255
# }* ]6 Y. R" w) r! [; q( E员工忠诚度测评范例 255
. b- c; h: A3 h$ W员工职业发展目标调查表范本 256& {2 T3 @: A# G
员工自我鉴定表 257
5 a; s2 O& t' G职业能力倾向测量范本1：语言能力测试 259* r$ E7 }0 t7 f, a" H
创造力测评 261; G4 L3 L _! C& }3 |0 m
人际交往能力测评 263
5 F/ b5 `4 T( Y# H! w适应能力测评 266
Y4 @# K ? I0 w {气质测量表 269! g/ C: V6 u& a
性格类型特点及其合适的职业 2712 n7 q7 s3 |% G2 P. |
性格测评表 272
K; m4 j7 F& Z职业兴趣测验 273
4 P7 Y: ], C/ c* a员工自我评价表 275
1 X c+ r9 w8 |职业生涯定位测试 276- t1 n/ g& S9 L! ?; U
职业发展计划表范本 2785 I/ p5 v- b; o9 w
职务分析调查表 2793 O' d4 B2 n1 [" V; v
企业经理人考核评分表 281: u) J9 N3 o7 L1 |1 C
企业经理人员综合素质考核表 282
) d4 x# l' B: }) `% j$ v. e4 Z9 n企业经理人员评分表 2837 L" _3 S& j8 r& S3 I
企业经理人考核表 2846 O" ?( K1 @1 {
企业经理人员能力考核表 284
' d# `" Y6 R6 S5 ?4 V0 |8 H第七篇 人员心理管理 286/ g( P# W5 U o1 P; i, u: ~ ?( R
企业员工奖惩公告表 287
% v! b8 g+ V7 W. u& b) B" N企业员工奖惩登记表 287
9 U* u! W3 ^8 f# {8 P# F4 z企业员工处罚记录表 2881 [( N8 S/ R) A. R# `6 }4 \# P
招聘心理测试题范本 289
+ ^9 I' G" l4 _! K, @工作压力测试范例（1） 290
5 {$ X! B1 b! m, _工作压力测试范例（2） 2926 S D! M0 ]- \5 R, M1 W% ^2 ]9 @
克服挫折能力测试范例 293
8 @5 k$ n+ T: b心理承受能力测试范例 295% M/ p3 @2 a5 @6 U9 P2 u! B9 S
心理疲劳程度测试题范例 2973 e8 G% e$ o+ k. }3 \( A, ^: n
心理疲劳指数测试 298
0 z& O/ r# p/ O* C$ K4 J' N第八篇 劳动关系管理 300/ s# A- P5 `% a0 C7 ]1 L: z
新员工试用表 300
8 l, j- s( _$ j+ Q试用合同书范本 301
* {( Z# x i, t, h劳动合同范本 3026 O( J3 V2 \% K( M3 Z
保密合同书范本 306
j- B* o1 W2 x& f( ]1 y* A0 q$ N临时工劳动合同范本 307
/ d& t2 [9 |7 |9 `中外合资企业劳动合同范本 3099 m& q- p$ W& E. M
中外劳务合同范本 311
5 x1 v) Y- B; y$ O' o员工手册范本 314
/ [) f9 N/ b. a保密制度范本 316/ _* \- }* a. A2 i" S0 @# h# u
变更劳动合同通知书范本 317$ ^2 Y+ ~. @, X; F% A5 F
终止劳动合同通知书范本 317
. n5 ?" H- A8 k" p7 f* }* @解除劳动合同协议书范本 3181 p, p! H2 P. S# B
续订劳动合同协议书范本 319
# @3 s% L5 N b1 c变更劳动合同协议书范本 320
2 p' ~& `% h. ]2 H第九篇 职工档案管理 321
! y( o/ E. d" P0 f* r) [1 P企业档案存放表 322
2 c& D% p( B! [) B7 N/ \% f企业归档案卷记录表 322* h1 v+ u% N* a( h; |
企业员工档案表 323' Q9 u7 I0 l7 G3 s. r
企业员工档案登记表 324% X: u- l1 Q l) k% F/ V
企业档案管理表 325
4 j/ t: z# `0 _' E4 o企业档案调阅单 325
. L' R( F/ F; [, d( }+ n档案借阅登记表 3250 j, m ?7 o$ n5 a, `9 p
档案利用登记表 326
: y# G" y3 W4 L5 j0 ]' L: a档案目录表 326; Y9 Z7 l, m0 Z; f# q- }
档案代理卡 327
& A3 N$ M" {( t- Q7 \+ W, O档案内容登记表 327
8 K' g) S9 u: J档案明细表 3285 b7 ?* |9 s3 ?
档案借阅单 3281 r3 A6 f, k/ C, w! O3 B6 V1 I
催还单存根 329
7 D; y3 ?" `4 V, G D$ d# p阅档催还单 329
: P' g+ b$ [/ F职工档案材料转递通知单 330
% u% B+ O: m4 _职工工作变动记录表 330, c s* G7 y. c5 `2 r! _
调卷单 331' Q" [* D# `! A8 Q
档案索引图表 332
; t4 u8 f9 l, p9 r, \员工人事档案保密制度范本 3331 O" J2 v2 p0 k, F2 H# I
人事登记表 333# I+ `5 B/ D) S7 U7 e9 o
人事资料记录表 333
! N0 x/ b# l& @' E! D员工人事资料卡 334& v+ K3 w7 } A$ y" ]
企业人事档案管理制度范本 335
" k0 |' ]" Q/ G8 X9 O9 b( ?第十篇 战略管理 336, v0 H& H1 V2 y( T, m n
SWOT核检分析 336; J+ X+ v* \- U, B
人力资源规划的制定 337: L( w0 E" y) g2 {6 l2 [5 x
企业年度人力资源规划表格 3397 ~, V6 D, Z) {. e
人员岗位配置表（A～G代表企业人员类型） 340
3 k' r# P* S/ w" R4 A }8 O/ ], Q- h内部人力资源的数量分析 340
" `8 n8 _4 v4 C6 a" y0 ]内部人力资源的学历分析 3419 H- g& X8 x; g# B# G3 W
内部人力资源的结构优化 341
4 W" U! L1 q& Y9 z3 V月份人员需求估算表 342
' y* i$ f% G0 K2 J1 v- d" ~2 J% I! q年度人员需求估计表 343
( S8 d1 t7 X9 M. ?" ^% f. c3 ` q9 \) R+ Q+ B) V) P* N; o4 p" v
[ 本帖最后由 Tea 于 2008-6-28 10:56 编辑 ]
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