15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案 人事, 主管

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据保圣那管理顾问公司针对人事主管的调查，统计出15个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案
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　　　　问题1：你为什么想离开目前的职务？
+ O9 G  c/ f8 m# y1 t( d　　　　A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
+ N) J2 k, u) z  e. o　　　　B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
  z( N5 y% r6 x0 c/ r　　　　C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
; i: P9 P" B; r　　　　D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。 # \+ ~  o' G; C5 Z! ?% q
　　　　解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
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　　　　问题2：你对我们公司了解有多少？
4 g3 i7 o2 g, l8 U: M　　　　A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
& I; z' `  @3 D5 {2 v　　　　B.贵公司连续3年被XX杂志评选为「求职者最想进入的企业」的第一名。 5 E- W1 t6 D% L% @. S7 q2 W. v. T, s
　　　　C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
8 R# g' E" T& K6 K/ C) `$ y# d. Y　　　　D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。 7 S8 N- {2 r6 i, d9 T( r! H; w
　　　　解答：以D居多。道理很简单,他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解,而不仅仅是慕名而来.
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　　　　问题3：你找工作时，最重要的考量因素为何？ 8 I' \& j$ A# h2 a' _
　　　　A.公司的远景及产品竞争力。 * Y. y/ {, L# Y
　　　　B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
7 [/ N* Y. T. \' e5 k) ^; O　　　　C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 3 ^" V2 T+ [4 x  E5 B
　　　　D.合理的待遇及主管的管理风格。
9 ^7 l7 m6 f+ g% b  O% W0 B　　　　解答：以C居多，因为公司要找工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
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( {1 T& F. I" H  o9 i　　　　问题4：为什么我们应该录取你？
( e/ m" N0 S2 r$ @5 V% E7 ]　　　　A.因为我深信我比别人都优秀。
; @9 U7 }; {$ V  Z4 e1 R　　　　B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。 4 F# {3 u# ?; T7 U) x: |8 p
　　　　C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显的看出我全力以赴的工作态度。 $ Q3 F& c* v9 D* b0 b* E$ M6 m( K
　　　　D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
9 s$ ]1 z! G5 M5 R) w0 F　　　　解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好？单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
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　　　　问题5：请谈谈你个人的最大特色。
/ {6 e% [4 x/ w# p1 k# q　　　　A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
. w& ?  v. [1 d2 d3 V　　　　B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
% G( d' A; v0 g. y+ S1 O3 T- A8 l　　　　C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。 % g& t& V5 H: V9 P' f1 w
　　　　D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生（小姐）。
# e: ]( I) C7 I3 v: M. e　　　　解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。
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( P+ P7 X% N' j! H　　　　问题6：你认为你在你一方面最需要改进？
4 U5 |' M' N2 f4 l6 ?" i' k7 U　　　　A.时间管理。 2 p; w/ m+ N1 {0 k7 m
　　　　B.人际关系。
0 E$ _, m$ \7 m: m! v. G- s　　　　C.我有点迷糊。
0 k, n( h3 F2 E; p　　　　D.不应该以高标准去要求部属或同事。
( w. I/ @6 X7 z$ ?  u. i( a　　　　解答：这题理想的回答是D。面谈者最关切的是你的缺点会不会影响工作表现。 3 x# O7 O3 o) C! d  R( Z
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　　　　问题7：你的期望待遇是多少？
9 B2 X$ J5 L7 P2 H* W　　　　A.是否可以先让我了解一下贵公司的薪资及福利制度。
# o0 x  v+ V& E, H5 i; Z# d　　　　B.我希望至少要高过我目前的薪水，依我的职等每年可分配几张股票呢？ & X4 k2 F) U+ X7 x; [; N
　　　　C.我目前是7万元，但下个月要调薪，可能是10％，所以我希望至少要8万5千元。 ) r" \  Z+ Z9 p7 N
　　　　D.月薪7万5千元到8万5千元之间，不知道这是否在贵公司的预算范围内。
" `9 z7 T! }1 M/ x9 j/ V5 d　　　　解答：这题人事主管选择A最多，其次是D。 A的回答最聪明,D比较圆滑.
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　　　　问题8：你什么时候可以开始来上班？ , S' R7 T. F+ L. R3 U! ]6 @: J+ Y1 [
　　　　A.再等一个半月，拿到上半年度的分红之后。 * E" ?* c! p3 Q) `& q: M" S
　　　　B.原则上我可以尽量配合，但我必须与我目前的老板讨论交接的日期。 ( a$ T" k! G6 N, B' G4 g, Y
　　　　C.是否可以给我2个星期考虑一下，并与家人讨论。 ! p: G7 C  g# ^5 U6 B' x
　　　　D.我的好朋友下个月在美国结婚，我必须参加，是否可以等我从美国回来。 2 m1 b" d+ Q9 b% @+ s" y' j
　　　　解答：人事主管一致选择B。这题的主要目的是面谈者想藉此顺便观察应征者的责任感。
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  F+ r0 [& Y$ N$ b- E. [6 ^　　　　问题9：你有没有什么问题要问的？ ( Z. G7 f" a8 V) J
　　　　A.通常在这个职务上工作多久，才有升迁的机会。
* r7 V/ G9 B* c! Q" m% C　　　　B.目前工作上常用的设计软件包括哪些？
' M  t- B3 r. ]6 H　　　　C.我想不出有什么好问的。
, D. N) ~1 M% q  _& T　　　　D.以我的职等而言，去年平均可以分到多少张股票？
) m% t% V( Y* K: O　　　　解答：最理想的回答是B。 % r1 |& T4 W/ h
　　　　
; g2 r7 [& D! Z8 b4 ^+ k　　　　问题10：请谈谈你在前一份工作中的最大贡献。
5 I; c- `5 c2 {3 a3 ^4 b　　　　A.因事前准备得宜，使得产品在去年的秀展上大出锋头。
6 k( B" ~. o- c2 |# X& w) t　　　　B.据理力争，为同事争取年度免费健检的福利。
) J' t! b" T' m" z! l　　　　C.重新设计生产线，使得生产周期缩短了30％，每季出货量增加至少35％。
) v& g" B& F6 Q* ~　　　　D.以一份长达20页的评估报告，建议公司必须尽快投入电子商务。 7 Z/ G" N' b: k1 B) Z: u$ ^
　　　　解答：最理想的回答是C。 最实际,效果是能见的的,其他都假大空了点.
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; k8 B# M: ]1 b1 C# t　　　　问题11：如果我录用你，你认为你在这份工作上会待多久呢？ , Z+ [" ?/ W( c1 B% `- s
　　　　A.这问题可能要等我工作一段时间后，才能比较具体的回答。
& Y8 a9 B& A5 `3 _+ p　　　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能学习到精华的部分。
# c9 m9 ^$ W' r0 ^4 \3 Z9 b　　　　C.这个问题蛮难回答的，可能要看当时的情形。
$ ^% l. o! r# l) |& z2 z　　　　D.至少2年，2年后我计划再出国深造。 9 f! a' {( E  B# X1 s- N3 l* V
　　　　解答：选择B最多，A次之。B的回答能充分显示出你的稳定性，不过，这必须配合你的履历表上，之前的工作是否也有一致性。A的回答则是非常实际，有些人事主管因为欣赏应征者的坦诚，能够接受这样的回答。 - n- E- P! ~) j9 W9 R- O! P6 P7 K
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　　　　问题12：除了我们公司之外，你还应征了其它哪些公司呢？
, t  U8 u4 M/ N0 j. V! |　　　　A.除了向贵公司这样的计算机外设产品公司外，我还应征了XX饮料公司、XX软件设计公司及XX化工公司。
' }: s+ p* ^5 H# }0 X6 {/ z( H　　　　B.因为是透过人才网站，所以有很多公司与我联络，不胜枚举。
6 O) y6 X( e+ T+ M1 j; x4 E　　　　C.由于我只对计算机公司较感兴趣，因此除贵公司外，我还应征了XX及XX公司。 : x! ~/ x$ H* R% [% x1 O9 R
　　　　D.我不是很积极的想换工作，这半年多来陆陆续续寄了一些履历，公司名字不太记得。 3 r, Y# h0 u3 E  X- x9 e, O: x$ ]
　　　　解答：最理想的回答是C。C的回答可以显示出应征者的目标明确，对于自己的下一个工作应该在哪里，思考得很清楚。
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1 _3 a; b& C* O; C( o' P　　　　问题13：你希望5年后达到什么成就？ + x5 D1 z$ `9 Q7 y  I2 j* }, t
　　　　A.做一天和尚敲一天钟，尽人事听天命、顺其自然。
. ^" h/ o0 W9 G$ ~2 ?5 i　　　　B.依我的机灵及才干，晋升到部门经理是我的中期目标。 - `+ ], B! C- n$ f# B9 @  d  j
　　　　C.自己独当一面开公司。
( g0 v5 _8 K- t. x1 ?+ M. a% S　　　　D.「全力以赴」是我的座右铭，希望能随着经验的增加，被赋予更多的职责及挑战。
* g' s' H$ c6 j: s4 N0 C　　　　解答：最理想的回答是D。
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　　　　问题14：如果你离开现职，你认为你的老板会有什么反应？ 1 W5 S9 _6 U  ?+ \
　　　　A.很震惊，因为老板对我算是很信赖，我就如同他的左右手一样。 : F- F8 v- R% |- ]% q- S* O  l
　　　　B.还好吧，他大概心里也有数，反正公司现在也不忙。 ! p# f: U  I5 ]1 O/ Z) ]& }
　　　　C.他大概习惯了，反正他手下的人来来去去已是司空见惯。 7 S, F0 M0 U. F+ {) o' A- N1 ]
　　　　D.我想他一定会生气的破口大骂，他是一个相当情绪化的人。
3 t2 K/ i( k6 ^% @. Y) c+ _　　　　解答：最理想的回答是A。面谈者想藉此了解，你和前（现）任主管的相处情形，以及你在主管心目中的地位如何？ 2 {6 k/ t3 X$ ]5 Y, c
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　　　　问题15：你为什么想来我们公司工作？
- X1 {: O6 Z) L! j$ D9 V/ l1 a2 f　　　　A.主要是这份工作的内容很吸引我。
7 y- K; P& C1 P4 j. h! h1 P( G　　　　B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
8 T; p" [: h! t6 [, `　　　　C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。 3 W+ C6 e" g( T
　　　　D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
5 p+ U; i0 h. @1 [* J( F, b" v6 K　　　　解答：最理想的回答是D，A次之。 , U/ T6 W& q. k5 T
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仅供参考，很多问题的回答也不是绝对的。

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