员工多次请病假,如何处理?工资怎么发? 工资, 病假, 员工

tifayi

我公司有一员工,不想在公司继续工作,但是又不主动提出辞职,她呢!基本上是上一天,就再连续请2天病假!!请问这种情况怎么给开工资,如果公司给与辞退的话,如何经济补偿??多谢各位了

地下铁

这个很简单，第一，病假不是人人都能批的，按照规定，病假是需要相关医疗部门开出的证明才能给病假，所以，如果员工给不出相关的证明，那么。。。。。
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嘿嘿，知道怎么做了吧？

地下铁

至于工资问题嘛。。。。是要发放正常工作80％

tifayi

我看了看,不是说不满一年的,开50%工资吗?我想再问问是不是全额公司的50%呢?

地下铁

根据工资发放条例& G% G. i( d) G$ G1 J
广东省是放80％9 k0 J5 e/ h  r- b% Y# r7 R
其他省份是按工作时间来区分

shjiawei2009

病假与事假是有区分的，首先分清是病假还是事假。, n" C* I1 }: N
另外在请假手续上操作一下，主管或经理对这种情况完全可以不批。
0 `6 [; y* T+ B, a9 x如果是病假需要指定医院出具的证明，并不是随便什么卫生所就能开的。7 h# J4 h# @! y
另外病假工资也是有区别的，还有医疗期。医疗期过了，就可以不发放工资了。