劳动合同法对企业10大约束

　　●用工再不能不签书面劳动合同；
% ]% r# ^4 K8 ?　　●劳动合同不能再一年一签；
4 L8 \+ z: F" E# f4 ~0 x9 S　　●违约金不能再随意设定；
/ T3 r9 S9 ~4 y2 B; o0 V0 k$ [( b　　●试用期不再是廉价期；
. K& B6 N; x; H( @- K" Y　　●辞退员工不再轻而易举；
/ w5 `: ?, d. J/ U( X+ ^+ i, @　　●企业不能再通过劳务派遣规避风险；
0 z- X: F! e$ v, F, Q! O5 k# Q* h　　●规章制度不再单方可以决定；
# o! a" S, I' j& e& g: n) h　　●拖欠劳动报酬将面临50～100倍处罚；
* u" C( ^- x* L# l; @　　●招工不可再收取押金、扣押证件；
" [- T' x  c7 w, q　　●退工义务不再可以随意拖延履行。